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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützen Sie die Pflege und Betreuung von Menschen in einem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: AWO ist ein engagierter Arbeitgeber mit über 6.000 Mitarbeitern, die Vielfalt und Menschlichkeit leben.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld und flexible Teilzeitarbeit mit 30 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Lebensqualität von Senioren und arbeiten Sie in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sie sollten eine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 1 Jahr im Grete-Fährmann-Seniorenzentrum in Herne.
Fördern Sie mit uns aktiv die Lebensqualität von Menschen. Die Betreuung und Pflege von Menschen liegen Ihnen am Herzen? Dann werden Sie AWO Mitarbeiter*in, wir suchen Pflegeheld*innen wie Sie. Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut schaffen wir für unsere Bewohner*innen in rund 60 Seniorenzentren ein vertrauensvolles Zuhause.
Dabei verleihen uns insgesamt über 6.000 Mitarbeiter*innen durch ihre Vielfalt ein Gesicht und sind damit der Schlüssel für die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen. Mit diesem Bewusstsein können Sie sich bei uns auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten, verlassen.
Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Grete-Fährmann-Seniorenzentrum in Herne eine*n Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr.
Pflegefachassistent *in Arbeitgeber: Grete-Fährmann-Seniorenzentrum
Kontaktperson:
Grete-Fährmann-Seniorenzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachassistent *in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Pflegebereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohner*innen verdeutlichen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Im Gespräch solltest du betonen, warum dir die Lebensqualität der Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachassistent *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und warum du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um die Lebensqualität von Menschen zu fördern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Pflegefachassistent*in interessierst und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grete-Fährmann-Seniorenzentrum vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Pflege und warum dir die Betreuung von Menschen am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird die Interviewer*innen überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Verstehe die AWO-Werte
Informiere dich über die Werte der AWO, wie Menschlichkeit, Mut und Verantwortung. Zeige im Gespräch, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und wie sie mit deiner eigenen Philosophie übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder positive Veränderungen bewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohner*innen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewer*innen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der AWO.
