Servicetechniker Tür- und Toranlagen (m/w/d)

Servicetechniker Tür- und Toranlagen (m/w/d)

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Gretsch-Unitas Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von automatischen Tür- und Toranlagen in Bremen.
  • Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen in der Beschlagtechnik mit innovativem Umfeld.
  • Vorteile: Dynamisches Team, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Höhentauglichkeit erforderlich, gute Deutschkenntnisse sind ein Plus.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas bietet ein komplettes Produktprogramm in der Beschlagtechnik für Fenster und Türen, automatische Eingangssysteme sowie Elektronik- und Sicherheitstechnik. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich und in vielen Anwendungsbereichen sind wir Branchenführer.

Einsatzgebiet Bremen

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Betreuung des Servicegebietes in der genannten Region
  • Wartung, Sicherheitsüberprüfung, Fehlerdiagnose und Reparatur von automatischen Türanlagen, Feststellanlagen und Glastrennwänden
  • Beratung der Kunden in Servicethemen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung zum Elektriker (gn), Mechatroniker (gn) oder eine vergleichbare Ausbildung im Elektrobereich
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Service oder in der Montage von automatischen Türanlagen und Toranlagen
  • Sicheres und freundliches Auftreten
  • Gültigen Führerschein Klasse B (PKW)
  • Zuverlässige, kundenorientierte, verantwortungs- und wirtschaftliche Arbeitsweise
  • Höhentauglichkeit (G41) maximale Arbeitshöhe 10m
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld eines weltweit agierenden Unternehmens. Haben wir Ihr Interesse für eine neue Herausforderung in einem sympathischen, motivierten Team geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe zu Einkommen und Eintrittstermin an die Personalabteilung senden.

Servicetechniker Tür- und Toranlagen (m/w/d) Arbeitgeber: Gretsch-Unitas Deutschland

Die AGENA GmbH bietet nicht nur eine spannende Herausforderung als SAP Berater (m/w/d) in Velbert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt. Zudem genießen Sie die Vorteile eines global agierenden Unternehmens mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und zukunftsorientierte Lösungen.

Gretsch-Unitas Deutschland

Kontaktdaten:

Gretsch-Unitas Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Servicetechniker Tür- und Toranlagen (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position als Servicetechniker hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker Tür- und Toranlagen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Wartung von automatischen Türanlagen
Fehlerdiagnose
Reparatur von Tür- und Toranlagen
Beratung der Kunden
handwerkliche Ausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker
Erfahrungen im Service oder in der Montage
kundenorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Servicetechniker für Tür- und Toranlagen zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gretsch-Unitas Deutschland vorbereitet

Mach dich mit den Produkten vertraut

Informiere dich über die Tür- und Toranlagen, die das Unternehmen anbietet. Verstehe die verschiedenen Systeme und deren Funktionen, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Wartung, Fehlerdiagnose oder Kundenberatung erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenberatung und dein freundliches Auftreten betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.