Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und entwickle kreative Social Media Inhalte.
- Unternehmen: Familiengeführte, internationale Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und sehr gute gesundheitliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas bietet ein komplettes Produktprogramm in der Beschlagtechnik für Fenster und Türen, automatische Eingangssysteme sowie Elektronik- und Sicherheitstechnik. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich und in vielen Anwendungsbereichen sind wir Branchenführer.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Social Media Inhalten
- Enge Kooperation mit dem HR-Team und anderen Abteilungen zur nachhaltigen Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung und -förderung
- Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen
- Initiierung und selbstständige Durchführung von HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent im Bereich Personalentwicklung vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
- Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios
- Sicherer Umgang mit der Planung und Umsetzung von Projekten
Was wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Bestimmungen (Metall-Tarif)
- Diverse Sonderzahlungen nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Tarifliches Zusatzgeld / Zusatztage etc.)
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Familiär geführte, internationale Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien
- Betriebsrestaurant
- Sehr gute gesundheitliche Betreuung durch Arbeitsmedizinischen Dienst vor Ort
- Gute Verkehrsanbindung (A81, S-Bahn ...)
- Zuschuss zum VVS-Ticket
- Parkplatz
- Diverse Sonderkonditionen durch Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse für eine neue Herausforderung in einem sympathischen, motivierten Team geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen über unser Karriereportal!
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Gretsch-Unitas GmbH
Die Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Sonderzahlungen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwartet Sie ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gretsch-Unitas GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gretsch-Unitas GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gretsch-Unitas GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gretsch-Unitas GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gretsch-Unitas GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
