Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei der Akquise und Projektarbeit im Bereich Sicherheitssysteme.
- Arbeitgeber: Gretsch-Unitas ist ein führendes Unternehmen in der Beschlagtechnik und Sicherheitstechnik weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und arbeite an spannenden, kundenspezifischen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sicherheitstechnik, IT oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die sich in ein engagiertes Team einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sicherheitssysteme
Die Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas bietet ein komplettes Produktprogramm in der Beschlagtechnik für Fenster und Türen, automatische Eingangssysteme sowie Elektronik- und Sicherheitstechnik. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich und in vielen Anwendungsbereichen sind wir Branchenführer.
Die GU BKS Service GmbH sucht einen
Vertriebsinnendienst für das Gebäudemanagement/Sicherheitssysteme für die Region Velbert oder bundesweit
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Verkaufsakquise der Key Account Manager
- Kontakt und technische Abstimmung mit Lieferanten und Einholen von Angeboten
- Zuarbeit im Projektgeschäft und Ausarbeitung von Unterlagen und Ausschreibungen
- Mitwirkung an der Ausarbeitung von kundenspezifischen Lösungen und ganzheitlichen Konzepten
- Unterstützung bei Angebotserstellung und Kalkulation der Key Account Manager
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen (z.B. Prüfung Ausschreibung zum Angebot des SUB-Unternehmens)
- Kaufm. Optimierung in zeitlicher, sachlicher, objektbezogener Hinsicht (Lieferzeiten, Gewährleistung, Risikomanagement etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik, IT oder vergleichbare Qualifikation
- Die Fähigkeit Sachverhalte zielgruppengerecht zu erklären und sich auf die unterschiedlichen Projekte einzustellen
- Affinität zu Sicherheitslösungen
- Kaufmännisches Verständnis
- Bereitschaft sich in andere Themenbereiche einzuarbeiten
- Einbringung in die vorhandene Teamstruktur
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld eines weltweit agierenden Unternehmens. Haben wir Ihr Interesse für eine neue Herausforderung in einem sympathischen, motivierten Team geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe zu Einkommen und Eintrittstermin an die Personalabteilung senden.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsinnendienst Sicherheitssysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Gretsch-Unitas GmbH
Kontaktperson:
Gretsch-Unitas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst Sicherheitssysteme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sicherheitssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Sicherheitstechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Teamstruktur zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst Sicherheitssysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gretsch-Unitas Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Sicherheitstechnik und kaufmännisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Vertriebsinnendienst interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung der Verkaufsakquise beitragen können.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass du auch Angaben zu deinem gewünschten Einkommen und Eintrittstermin machst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gretsch-Unitas GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die Sicherheitssysteme und Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie die Produkte in verschiedenen Anwendungsbereichen eingesetzt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst und im Umgang mit Kunden belegen. Dies könnte die Unterstützung bei der Angebotserstellung oder die technische Abstimmung mit Lieferanten umfassen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Key Account Managern und anderen Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
