Leitung Media-Vermarktung - Transformationslead Sales & Media Solutions (m/w/d)

Für ein regional stark verankertes Medienunternehmen mit ambitionierter Transformationsagenda wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die die Vermarktung strategisch neu positioniert und operativ in eine moderne, digitale Dienstleistungseinheit überführt. Die vakante Rolle ist ausdrücklich als Transformationsaufgabe beschrieben und nicht als rein klassische Verkaufsfunktion angelegt.

Gesucht wird eine Leiterin oder ein Leiter Vermarktung (m/w/d), die bzw. der die bestehende Vermarktung von einer klassischen Flächenvermarktung hin zu einer kundenzentrierten Crossmedia- und Performance-Logik entwickelt. Im Fokus stehen die Übersetzung der Transformationsstrategie in marktfähige Angebote, die Weiterentwicklung digitaler Vermarktungsprodukte sowie die Führung eines Teams im kulturellen und operativen Wandel.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung des Bereichs Vermarktung mit Fokus auf Transformation, Positionierung und zukunftsfähige Umsatzmodelle.
• Übersetzung der Unternehmens- und Transformationsstrategie in eine belastbare Vermarktungsstrategie mit klaren Angeboten, Zielgruppenlogik und Umsetzungsprojekten.
• Weiterentwicklung des Geschäftsmodells von klassischer Flächenvermarktung hin zu Konzeption, Zieldefinition, Zielgruppensteuerung, Reichweitenlösungen und messbarer Performance für Kundinnen und Kunden.
• Ausbau digitaler Vermarktungsprodukte und crossmedialer Angebotsstrukturen, etwa in den Bereichen Online-Werbeformate, Newsletter, Social, Google Display, Audio/Video, Websites, Landingpages und Reichweiten-Boosting.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vermarktungsteams in einer Phase des kulturellen Wandels sowie Sicherstellung eines professionellen Wissenstransfers innerhalb der Organisation.
• Gestaltung eines strukturierten Übergangs in der Leitungsfunktion einschließlich Einarbeitung, Kundenübergaben und Sicherung der Funktionsfähigkeit bei personellen Veränderungen.
• Verantwortung für Key-Account-nahe Strukturen, Beratungsansätze und die Weiterentwicklung des Vermarktungsverständnisses zu einem 360-Grad-Dienstleister für regionale Kundinnen und Kunden.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern, unter anderem zur Umsetzung digitaler Kampagnen, Reporting-Lösungen und ergänzender Agenturleistungen.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder dem Aufbau von Vermarktungs-, Vertriebs- oder Media-Sales-Einheiten, idealerweise im Medien-, Digital-, Agentur- oder crossmedialen Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in Transformationsprozessen, insbesondere in der Weiterentwicklung klassischer Vermarktungs- oder Vertriebsstrukturen zu beratungs- und lösungsorientierten Modellen.
• Starkes Verständnis für digitale Vermarktung, Produktlogiken, Performance-orientierte Kundenansprache und moderne B2B-Vertriebsansätze.
• Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen, Teamstrukturen und marktfähige Angebote zu überführen.
• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Souveränität im Umgang mit gewachsenen Strukturen, unterschiedlichen Stakeholdern und sensiblen Übergangssituationen.
• Hohe Kundenorientierung sowie ein Beratungsverständnis, das echten Mehrwert, Leistungsdokumentation und nachhaltige Kundenentwicklung in den Mittelpunkt stellt.

Das bietet die Position:

• Eine Schlüsselrolle in einer unternehmensweiten Zukunfts- und Transformationsagenda mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Direkter Einfluss auf Strategieumsetzung, Produktentwicklung, Erlösmodelle und die organisatorische Weiterentwicklung der Vermarktung.
• Ein etabliertes Marktumfeld mit starker regionaler Verankerung und gleichzeitig großem Potenzial im digitalen Ausbau.
• Die Möglichkeit, ein Team in die nächste Entwicklungsstufe zu führen und neue Beratungs- und Vermarktungsstandards zu setzen.