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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Metall-Team bei spannenden Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Landschaftsbau-Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Familäres Betriebsklima und Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative und nachhaltige Projekte mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau und Erfahrung im Umgang mit Schweißgeräten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir realisieren individuelle und ganzheitliche Bauprojekte in der Metropolregion Rhein-Neckar. Ohne komplizierte Schnittstellen verschmelzen bei uns Garten- und Landschaftsbau mit über 10 weiteren Gewerken. Unsere Vision ist es, mit Leidenschaft und Innovationskraft das führende Landschaftsbau-Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar zu werden. Was uns antreibt, ist die Freude an individuellen Lösungen und der Mut, neue Wege zu gehen. Mit einem starken Team von ca. 60 Personen setzen wir Maßstäbe und gestalten Projekte, die durch Qualität, Kreativität und Nachhaltigkeit überzeugen. Die Grewe-Mentalität – nachdenken, anpacken, umsetzen – leben wir täglich. Seit 20 Jahren entstehen aus Ideen lebendige Räume, aus Zusammenarbeit echte Stärke.
Aufgaben
- Du motivierst und leitest das Metall-Team
- Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen für den Außenbereich, insbesondere: Spiel- und Freizeitelemente, Überdachungen und Einhausungen, Treppen- und Balkongeländer, Pflanzkübel und Stahleinfassungen
- Schneiden, Biegen, Bohren und Schweißen von Stahl und Edelstahl
- Montagearbeiten im Werk und gelegentlich auf Baustellen
- Sicherstellung von Qualität, Maßhaltigkeit und Funktionalität der Produkte
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Schlosser, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung
- Fundiertes Fachwissen
- Umgang mit MIG/MAG + WIG Schweißgeräten
- Technisches Verständnis und sichere Umsetzung von Zeichnungen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sicheres, seriöses und gepflegtes Auftreten
- Motiviertes und selbstständiges Arbeiten
- Gewissenhafte und präzise Ausübung der anfallenden Aufgaben
- Mindestens Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Gehaltsrichtlinie: zwischen 40.000 € - 50.000 € Brutto Jahreslohn
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Verantwortung
- Übertarifliche und leistungsorientierte Bezahlung
- Interessante und vielseitige Baustellen
- Coole und ausgefallene Firmenevents
- Aufnahme in unserem Grewe-Versorgungssystem
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Zeiterfassung und digitale Baustellendokumentation
- Personalisiertes Werkzeug und Fahrzeuge
- Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Betriebsklima
- Moderner und umfangreicher Fuhrpark
- Betriebswohnung kann vorübergehend zur Verfügung gestellt werden
Erfahre hier alles über unsere 22 starken Gründe für deine Zukunft bei uns!
Vorarbeiter / Teamleiter Für Metallbau (m/w/d) Arbeitgeber: Grewe GmbH
Kontaktperson:
Grewe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter / Teamleiter Für Metallbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter oder Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Grewe-Mentalität. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dir einen Überblick über alle offenen Stellen verschaffen und die passende für dich finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter / Teamleiter Für Metallbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Vorarbeiter für unser Metall-Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns zu glänzen!
Achte auf Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben Präzision – genau wie du in deinem Job!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grewe GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Grewe-Mentalität vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mentalität des Unternehmens. Die Grewe-Mentalität – nachdenken, anpacken, umsetzen – ist zentral für die Arbeit. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du dein Fachwissen und deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Metall-Team motivieren und leiten kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Schweißtechniken (MIG/MAG und WIG) und der Verarbeitung von Stahl und Edelstahl vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Fähigkeiten zu demonstrieren, wenn dies im Interview gefordert wird.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.