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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die richtigen Talente und beeinflusse wichtige Entscheidungen im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Team im Garten- und Landschaftsbau mit echtem Bezug zur Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Humorvolle Arbeitsatmosphäre, kreative Freiheit und echte Projekte.
- Andere Informationen: Sei mutig und zeige uns, wie du tickst – keine klassischen Bewerbungen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting neu und arbeite mit echten Menschen an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Kommunikationsstärke und ein dickes Fell sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du kannst Menschen lesen, bevor sie den ersten Satz zu Ende gesprochen haben. Du erkennst in einem Lebenslauf nicht nur Stationen, sondern Geschichten. Und du hast keine Angst davor, Geschäftsführern zu sagen, wenn sie gerade dabei sind, die falsche Person einzustellen. Dann lies weiter.
Wir sind im Garten- und Landschaftsbau unterwegs. Bedeutet: echte Arbeit, echte Projekte, echte Menschen. Keine PowerPoint-Karrieren, sondern Erde unter den Fingernägeln und Ergebnisse, die man anfassen kann. Unser Team ist gut in dem, was es tut – und ziemlich schlecht darin, zusammengestützten. Wir lachen viel, diskutieren ehrlich und haben eine gesunde Abneigung gegen leere HR-Floskeln. Was uns fehlt, bist du.
Jemand, die/der Recruiting nicht als „Stellen besetzen“ versteht, sondern als Jagd nach den Richtigen. Weiß, dass gutes Recruiting eine kreative Aufgabe ist und Langeweile vor Standard-Karriereportalen bekommt. Und gleichzeitig souverän genug ist, mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe zu sprechen – auch dann, wenn es unbequem wird. Du wirst bei uns nicht Formulare verwalten, sondern Entscheidungen beeinflussen. Ein dickes Fell? Hast du hoffentlich. Humor? Setzen wir voraus. Perfekte Lebensläufe? Gibt es bei uns nicht.
Bewirb dich nicht „klassisch“! Wenn du uns einen Lebenslauf schickst, lesen wir ihn – klar. Doch wir freuen uns mehr über etwas, das zeigt, wie du tickst. Schick uns eine Sprachnachricht, ein kurzes Video, einen Text, der uns zum Lachen bringt oder zum Nachdenken. Oder etwas, worauf wir gar nicht gekommen wären. Sei mutig und kreativ!
Wenn du bis hier gelesen hast, weißt du wahrscheinlich schon, ob das hier dein Ding ist. Also: Meld dich!
Personalreferent:in Recruiting Arbeitgeber: grewe-gruppe
Kontaktperson:
grewe-gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in Recruiting
✨Sei kreativ!
Wenn du dich bewirbst, denk daran, dass wir keine klassischen Lebensläufe wollen. Zeig uns, wie du tickst! Mach ein kurzes Video oder schick uns eine Sprachnachricht – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Garten- und Landschaftsbau arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Meinung zu vertreten und auch mal unbequem zu sein. Das zeigt, dass du selbstbewusst bist und weißt, was du willst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht: Sei mutig und zeig uns, was dich besonders macht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wir lieben es, wenn du uns mit deiner Bewerbung überrascht! Denk außerhalb der Box und zeig uns, wie du tickst. Ein Video oder eine Sprachnachricht sind viel spannender als ein klassischer Lebenslauf.
Erzähl deine Geschichte: Dein Lebenslauf sollte mehr sein als nur Stationen. Erzähl uns, was dich antreibt und welche Erfahrungen dich geprägt haben. Wir suchen nach Geschichten, die uns fesseln!
Humor ist wichtig: Wir schätzen einen guten Witz und eine lockere Art. Wenn du uns zum Lachen bringst, hast du schon einen großen Schritt gemacht. Zeig uns, dass du nicht nur die richtige Person für den Job bist, sondern auch gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss die klassischen Karriereportale! Bewirb dich direkt über unsere Website und mach es uns leicht, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine kreative Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei grewe-gruppe vorbereitest
✨Sei kreativ und mutig!
Zeige in deiner Bewerbung, dass du anders denkst. Anstatt eines klassischen Lebenslaufs, schick uns eine Sprachnachricht oder ein kurzes Video. Lass uns sehen, wie du tickst und was dich einzigartig macht!
✨Verstehe die Geschichten hinter den Lebensläufen
Bereite dich darauf vor, Lebensläufe nicht nur zu lesen, sondern auch die Geschichten dahinter zu erkennen. Überlege dir Fragen, die dir helfen, die Beweggründe und Erfahrungen der Kandidaten besser zu verstehen.
✨Sprich auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Sei bereit, deine Meinung klar und selbstbewusst zu äußern, auch wenn es unbequem wird. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentieren kannst, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
✨Humor ist wichtig!
Bring deinen Humor ins Spiel! Sei locker und authentisch im Gespräch. Ein bisschen Lachen kann die Atmosphäre auflockern und zeigt, dass du gut ins Team passt.