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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die richtigen Talente und beeinflusse wichtige Entscheidungen im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Team im Garten- und Landschaftsbau mit echtem Bezug zur Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Humorvolle Arbeitsatmosphäre, echte Projekte und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Andere Informationen: Wir schätzen individuelle Bewerbungen, die zeigen, wer du wirklich bist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting neu und arbeite mit echten Menschen an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität im Recruiting und Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du kannst Menschen lesen, bevor sie den ersten Satz zu Ende gesprochen haben. Du erkennst in einem Lebenslauf nicht nur Stationen, sondern Geschichten. Und du hast keine Angst davor, Geschäftsführern zu sagen, wenn sie gerade dabei sind, die falsche Person einzustellen.
Wir sind im Garten- und Landschaftsbau unterwegs. Bedeutet: echte Arbeit, echte Projekte, echte Menschen. Keine PowerPoint-Karrieren, sondern Erde unter den Fingernägeln und Ergebnisse, die man anfassen kann. Unser Team ist gut in dem, was es tut – und ziemlich schlecht darin, gestaltet zu wirken. Wir lachen viel, diskutieren ehrlich und haben eine gesunde Abneigung gegen leere HR-Floskeln.
Was uns fehlt, bist du: Jemand, der Recruiting nicht als „Stellen besetzen“ versteht, sondern als Jagd nach den Richtigen. Weiß, dass gutes Recruiting eine kreative Aufgabe ist und Langeweile vor Standard-Karriereportalen bekommt. Und gleichzeitig souverän genug ist, mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe zu sprechen – auch dann, wenn es unbequem wird. Du wirst bei uns nicht Formulare verwalten, sondern Entscheidungen beeinflussen.
Ein dickes Fell? Hast du hoffentlich. Humor? Setzen wir voraus. Perfekte Lebensläufe? Gibt es bei uns nicht.
Bewirb dich nicht „klassisch“. Wenn du uns einen Lebenslauf schickst, lesen wir ihn – klar. Aber wir freuen uns mehr über etwas, das zeigt, wie du tickst. Eine Sprachnachricht, ein kurzes Video, ein Text, der uns zum Lachen bringt oder zum Nachdenken. Oder etwas, worauf wir selbst nicht gekommen wären.
Wenn du bis hier gelesen hast, weißt du wahrscheinlich schon, ob das hier dein Ding ist. Also: Meld dich!
Personalreferent:in Recruiting Arbeitgeber: Grewe Holding GmbH
Kontaktperson:
Grewe Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in Recruiting
✨Sei kreativ!
Wenn du dich bewirbst, denk außerhalb der Box! Ein langweiliges Anschreiben interessiert niemanden. Mach ein kurzes Video oder schick uns eine Sprachnachricht, die zeigt, wer du wirklich bist und was dich antreibt.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder trete Gruppen bei. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, auch unbequeme Themen anzusprechen – das zeigt, dass du selbstbewusst bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die Chance, uns gleich von deiner besten Seite zu zeigen und wir können dich besser kennenlernen. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du tickst. Anstatt einen klassischen Lebenslauf zu schicken, überleg dir etwas Einzigartiges – vielleicht ein kurzes Video oder eine Sprachnachricht? Lass deiner Kreativität freien Lauf!
Erzähl deine Geschichte: In deinem Lebenslauf geht es nicht nur um Stationen, sondern um Geschichten. Zeig uns, was dich antreibt und welche Erfahrungen dich geprägt haben. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist!
Sprich die Sprache der Menschen: Wenn du mit uns kommunizierst, sei ehrlich und direkt. Wir schätzen klare Worte und einen offenen Austausch. Zeig uns, dass du auch in schwierigen Gesprächen souverän bleiben kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung nicht übersehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine kreativen Ideen und deinen einzigartigen Ansatz am besten wahrnehmen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grewe Holding GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ in deiner Bewerbung
Zeige uns, wie du tickst! Anstatt eines klassischen Lebenslaufs, überlege dir etwas Einzigartiges, das deine Persönlichkeit widerspiegelt. Eine Sprachnachricht oder ein kurzes Video können viel mehr über dich aussagen als nur Daten und Fakten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Garten- und Landschaftsbau. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und deine Argumente zu untermauern.
✨Bereite dich auf ehrliche Gespräche vor
Sei bereit, auch unbequeme Themen anzusprechen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Meinung klar und respektvoll kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du selbstbewusst bist und keine Angst hast, deine Sichtweise zu teilen.
✨Lache und sei du selbst
Humor ist wichtig für uns! Sei locker und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Wenn du authentisch bist und Spaß an der Sache hast, wird das auch auf uns abfärben und die Atmosphäre auflockern.