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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die richtigen Talente und beeinflusse wichtige Entscheidungen im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Team im Garten- und Landschaftsbau mit echtem Hands-on-Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Humorvolle Arbeitsatmosphäre, kreative Freiheit und echte Projekte.
- Andere Informationen: Sei mutig und zeige uns, wie du tickst – keine klassischen Bewerbungen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting neu und arbeite mit echten Menschen an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Kommunikationsstärke und ein dickes Fell sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du kannst Menschen lesen, bevor sie den ersten Satz zu Ende gesprochen haben. Du erkennst in einem Lebenslauf nicht nur Stationen, sondern Geschichten. Und du hast keine Angst davor, Geschäftsführern zu sagen, wenn sie gerade dabei sind, die falsche Person einzustellen. Dann lies weiter.
Wir sind im Garten- und Landschaftsbau unterwegs. Bedeutet: echte Arbeit, echte Projekte, echte Menschen. Keine PowerPoint-Karrieren, sondern Erde unter den Fingernägeln und Ergebnisse, die man anfassen kann. Unser Team ist gut in dem, was es tut – und ziemlich schlecht darin, geschniegelt zu wirken. Wir lachen viel, diskutieren ehrlich und haben eine gesunde Abneigung gegen leere HR-Floskeln.
Was uns fehlt, bist du. Jemand, die/der Recruiting nicht als „Stellen besetzen“ versteht, sondern als Jagd nach den Richtigen. Weiß, dass gutes Recruiting eine kreative Aufgabe ist und Langeweile vor Standard-Karriereportalen bekommt. Und gleichzeitig souverän genug ist, mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe zu sprechen – auch dann, wenn es unbequem wird.
Du wirst bei uns nicht Formulare verwalten, sondern Entscheidungen beeinflussen. Ein dickes Fell? Hast du hoffentlich. Humor? Setzen wir voraus. Perfekte Lebensläufe? Gibt es bei uns nicht.
Bewirb dich nicht „klassisch“! Wenn du uns einen Lebenslauf schickst, lesen wir ihn – klar. Doch wir freuen uns mehr über etwas, das zeigt, wie du tickst. Schick uns eine Sprachnachricht, ein kurzes Video (das bitte per Mail an jobs@grewe-gruppe.de), einen Text, der uns zum Lachen bringt oder zum Nachdenken. Oder etwas, worauf wir gar nicht gekommen wären. Sei mutig und kreativ!
Wenn du bis hier gelesen hast, weißt du wahrscheinlich schon, ob das hier dein Ding ist. Also: Meld dich!
Personalreferent:in Recruiting Arbeitgeber: Grewe Holding
Kontaktperson:
Grewe Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in Recruiting
✨Sei kreativ!
Wenn du dich bewirbst, denk daran, dass wir keine perfekten Lebensläufe erwarten. Zeig uns, wie du tickst! Ein kurzes Video oder eine Sprachnachricht kann viel mehr über deine Persönlichkeit verraten als ein klassischer Lebenslauf.
✨Sprich mit uns!
Nutze die Gelegenheit, um in einem persönlichen Gespräch zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und deine Meinung zu teilen – wir schätzen ehrliche Diskussionen!
✨Verstehe unsere Branche!
Mach dich mit dem Garten- und Landschaftsbau vertraut. Wenn du weißt, worum es geht, kannst du besser argumentieren, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und leidenschaftlich dabei bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Stelle hast. Lass uns wissen, warum du bei uns arbeiten möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du tickst. Anstatt einen klassischen Lebenslauf zu schicken, überleg dir etwas Einzigartiges – sei es ein Video, eine Sprachnachricht oder ein witziger Text. Lass deiner Kreativität freien Lauf!
Erzähle deine Geschichte: In deinem Lebenslauf geht es nicht nur um Stationen, sondern um die Geschichten dahinter. Zeig uns, was dich antreibt und welche Erfahrungen dich geprägt haben. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist!
Sprich offen und ehrlich: Wir schätzen Ehrlichkeit und direkte Kommunikation. Wenn du uns etwas mitteilen möchtest, sei es eine Idee oder eine kritische Anmerkung, zögere nicht! Wir sind hier, um zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung nicht übersehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine kreativen Ideen und deinen einzigartigen Ansatz am besten zur Geltung bringen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grewe Holding vorbereitest
✨Sei kreativ und mutig!
Zeige in deiner Bewerbung, dass du anders denkst. Anstatt eines klassischen Lebenslaufs, überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und deinen Stil kreativ präsentieren kannst. Ein Video oder eine Sprachnachricht kann viel mehr über dich aussagen als ein Standard-Dokument.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da es im Garten- und Landschaftsbau tätig ist, solltest du ein Gefühl für die Branche entwickeln. Zeige, dass du die echte Arbeit und die Menschen dahinter schätzt und bereit bist, dich auf diese Kultur einzulassen.
✨Bereite dich auf ehrliche Gespräche vor
Da das Team Wert auf offene Diskussionen legt, sei bereit, auch unbequeme Themen anzusprechen. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Meinung klar und respektvoll kommunizieren kannst.
✨Lese zwischen den Zeilen
Nutze deine Fähigkeit, Menschen zu lesen, um während des Interviews auf nonverbale Signale zu achten. Achte darauf, wie die Interviewer auf deine Antworten reagieren und passe deine Kommunikation entsprechend an. Das zeigt, dass du empathisch und aufmerksam bist.