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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Audits und Workshops durch, um Produktionsstandards zu sichern.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Energietechnik mit innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Produktion oder Logistik erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Miteinander warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen 5S-Koordinator (m/w/d) zur Qualitätssicherung innerhalb der Produktionsbereiche in Mülheim an der Ruhr. Die Position ist sofort und unbefristet sowie in Vollzeit (35h/Woche) in Frühschicht zu besetzen.
Folgende Herausforderungen erwarten Sie:
- Durchführung von Audits, Rundgängen und Workshops zur Überprüfung der Standards (5S)
- Selbständige Organisation von Schulungen
- Erstellung und Pflege von Checklisten, Visualisierungen und Berichten
- Proaktive Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung
- Abstimmung mit Teamleitern und Betriebsleitern zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Womit Sie uns überzeugen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Produktion und/oder Logistik
- Kenntnisse in der Einführung von Lean-Methoden (5S, Kaizen)
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
- Attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
- Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten
- Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
- Offenes und familiäres Miteinander
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online und klicken Sie oben auf den Button. Laden Sie dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, in einem PDF-Dokument mit einer maximalen Dateigröße von 8MB hoch. Alternativ senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@grey-engineering.com
Dieses Stellenangebot entspricht nicht Ihren beruflichen Wünschen? Wir freuen uns darüber hinaus auch über Initiativbewerbungen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
5S-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: grey engineering GmbH
Kontaktperson:
grey engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 5S-Koordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Energietechnik-Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Lean-Methoden und 5S-Techniken übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 5S-Koordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige 5S-Koordinator für unser Team bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen mit Lean-Methoden: Da wir einen 5S-Koordinator suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S und Kaizen deutlich machst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in diesem Bereich hattest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei grey engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die 5S-Methodik
Mach dich mit den Grundlagen der 5S-Methodik vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite dich auf Audits und Workshops vor
Da die Durchführung von Audits und Workshops Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Veranstaltungen organisieren und durchführen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um Schwachstellen zu identifizieren und wie du die Teilnehmer motivieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist die Abstimmung mit Teamleitern und Betriebsleitern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Verbesserungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem offenen und familiären Miteinander interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.