Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und gewinne spannende Einblicke.
- Unternehmen: Junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: 500 € Vergütung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium und Interesse an Recruiting sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 500 € pro Monat.
Wir suchen aktuell: Praktikant (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing Nürnberg - Vollzeit Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings!
Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und interessierst dich für die Suche und Ansprache von Talenten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du unser Recruiting-Team aktiv bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender und erhältst spannende Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse.
Deine Mission bei uns: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess Active Sourcing über verschiedene Plattformen Identifikation, Recherche und Direktansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) Erstellung und Aufbereitung aussagekräftiger Kandidatenprofile Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems Mitarbeit bei Recruiting-Projekten sowie der Optimierung bestehender Prozesse Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Veröffentlichung auf relevanten Jobportalen Das solltest du mitbringen: Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Interesse an Recruiting, Personalgewinnung und modernen Suchmethoden Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Das bieten wir dir: Ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Sehr gute Entwicklungs- und Übernahmemöglichkeiten nach dem Studium Eine sehr gute Anbindung öffentlicher Verkehrsmittel sowie kostenlose Parkplätze Als Wertschätzung für deine Unterstützung erhältst du eine Vergütung in Höhe von 500,00 € Offene Kultur, eigenverantwortliche und familiäre Arbeitsatmosphäre Kostenloses Getränke (z.
Kaffee, Tee, Wasser) Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen.
Deine Ansprechpartnerin ist Frau Tina Trapel.
Deine Bewerbung kannst du ihr direkt zusenden: tina. trapel@grey-engineering. com Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn grey engineering GmbH dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie grey engineering GmbH zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf grey engineering GmbH zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit grey engineering GmbH identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grey engineering GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
