Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von Ressourcen und Sourcing im Bereich Personaldienstleistungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und persönliche Ansprechpartner für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Erlangen einen Programmmanager (m/w/d) Personaldienstleistungen im Umfeld der Medizintechnik. Die Position ist im Rahmen einer 35-Stunden-Woche zu besetzen.
Folgende Herausforderungen erwarten Sie als Programmmanager (m/w/d) Personaldienstleistungen:
- Steuerung der Verfügbarkeit von Ressourcen und Qualifikationen, sowie verantwortlich für das Sourcing sowie die Einhaltung von Vorgaben (Compliance) für den gesamten Bedarf an Zeitarbeitskräften
- Zuständig für die enge und reibungslose Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, wichtigen Standorten und Funktionsbereichen, sowie der gegenwärtigen Lieferantenbasis
- Steuerung von Lieferantenmanagement-Prozessen, Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten und Analyse und Weitergabe von Markt- und Lieferanteninformationen an relevante Stakeholder
- Definition und Implementierung einer langfristigen Vision sowie die Strategie für den Bereich Zeitarbeit
- Realisierung strategische Initiativen gemeinsam mit dem Einkauf und weiteren Stakeholdern, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Verfügbarkeit und Kosteneffizienz zu gewährleisten
- Verantwortlich für das Stakeholder-Management auf Führungsebene
- Förderung der Digitalisierung, sowie dem Ausbau der fachlichen Expertise, um den Wettbewerbsvorteil zu stärken, Innovationen der Lieferanten zu nutzen und den Gesamtwert (Total Value) zu maximieren
- Sicherstellung einer zielgerichteten Kommunikation durch Change-Management für die Anwender, sodass alle geltenden Regeln und Vorschriften eingehalten werden
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen, kombiniert mit langjähriger Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder in einer relevanten HR-Funktion
- Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit in interkulturellen und interdisziplinären Teams sowie Erfahrung im Produktionsumfeld mit
- Zudem werden ein tiefgreifendes Verständnis spezifischer Beschaffungsmärkte sowie umfassende Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Senkung der Materialkosten – idealerweise in einem internationalen Umfeld – vorausgesetzt
- Darüber hinaus verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis der wesentlichen Kostentreiber und Kostenbestandteile im Bereich der Zeitarbeit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Microsoft 365 und bringen die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
- Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
- Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
- Ein offenes und familiäres Miteinander
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich als Programmmanager (m/w/d) Personaldienstleistungen in Erlangen direkt online. Alternativ freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@grey-engineering.com. Dieses Stellenangebot entspricht nicht Ihren beruflichen Wünschen? Wir freuen uns darüber hinaus auch über Initiativbewerbungen. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Programmmanager (m/w/d) Personaldienstleistungen Arbeitgeber: grey engineering GmbH
Als Programmmanager (m/w/d) Personaldienstleistungen in Erlangen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung in einem innovativen Umfeld der Medizintechnik. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während ein offenes und familiäres Miteinander sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und eine positive Arbeitsatmosphäre großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmmanager (m/w/d) Personaldienstleistungen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf grey engineering GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch grey engineering GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmmanager (m/w/d) Personaldienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei grey engineering GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grey engineering GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie grey engineering GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
