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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die RE Academy, optimiere Lernplattformen und analysiere Lernfortschritte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Technologieunternehmen im Bereich Energieinfrastruktur und Hochspannungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Offene, familiäre Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernangebote und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im relevanten Bereich und 1-3 Jahre Erfahrung in Learning & Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international renommiertes Technologieunternehmen aus den Bereichen Energieinfrastruktur und Hochspannungstechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning Manager / Ausbildungs Manager (m/w/d) für den Standort Berlin. Die Position ist ab sofort in unbefristeter Anstellung sowie mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben als Learning Manager / Ausbildungs Manager (m/w/d):
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der RE Academy
- Pflege, Administration und Optimierung der Lernplattform
- Überwachung von Kursen sowie Nachverfolgung des Lernfortschritts der Teilnehmenden
- Einrichtung und bedarfsgerechte Anpassung individueller Lernpfade
- Analyse von Rollen- und Kompetenzanforderungen zur gezielten Personalentwicklung
- Erstellung personalisierter Lernjourneys und Entwicklungsprogramme
- Unterstützung bei Gap-Analysen zur Identifikation von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen
- Ermittlung von Qualifikationslücken durch Interviews, Datenanalysen und KPI-Auswertungen
- Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen in digitalen und Präsenzformaten
- Konzeption und Implementierung strukturierter Onboarding-Routinen und Einarbeitungsprogramme
- Integration digitaler Lernangebote mit Präsenz-Trainingsformaten
- Koordination spezieller Real-Estate-Trainings sowie Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklung von Lernmodulen für digitale und KI-gestützte Anwendungen und Werkzeuge
- Unterstützung von Pilotprojekten sowie Begleitung der erfolgreichen Skalierung neuer Lösungen
Womit Sie uns überzeugen können:
- fachbezogener Ausbildungsabschluss, Bachelor wünschenswert mit Berufserfahrung von 1-3 Jahren
- Erfahrung im Bereich Learning & Development / Personalentwicklung
- Kenntnisse in digitalen Lernplattformen, Learning Management Systemen (LMS)
- Kompetenz in Projektmanagement und Moderation
- Fähigkeit, komplexe Inhalte in verständliche Trainingsformate zu übersetzen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
- Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
- Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
- Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
- Ein offenes und familiäres Miteinander
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich als Learning Manager / Ausbildungs Manager (m/w/d) in Berlin direkt online und klicken Sie unten auf den Button. Laden Sie dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, in einem PDF-Dokument mit einer maximalen Dateigröße von 8MB hoch. Alternativ senden Sie uns gern Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@grey-engineering.com
Dieses Stellenangebot entspricht nicht Ihren beruflichen Wünschen? Wir freuen uns darüber hinaus auch über Initiativbewerbungen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Carina Brontz
Kontakt: grey engineering GmbH Ferdinand-Porsche-Str. 359439 Holzwickede +49 2301 9479190 bewerbung@grey-engineering.com
Learning Manager / Ausbildungs Manager (m/w/d) Arbeitgeber: grey engineering
Kontaktperson:
grey engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Manager / Ausbildungs Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Learning & Development vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Lernprozessen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Manager / Ausbildungs Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes PDF-Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Bereich Learning & Development hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Klicke einfach auf den Button und lade deine Unterlagen hoch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei grey engineering vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Learning Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Projekte im Bereich Learning & Development oder die Nutzung von LMS sein. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der RE Academy oder wie das Unternehmen digitale Lernangebote integriert.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeitest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.