Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wachstum im deutschen Markt durch gezielte Kundenansprache und Pipeline-Entwicklung.
- Unternehmen: Führende Commerce Media Plattform mit globaler Reichweite und innovativer Technologie.
- Vorteile: Remote-Arbeit, umfassende Schulungen und starke Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Weitere Informationen: Einsteigerfreundliche Position ohne vorherige Vertriebserfahrung, ideal für motivierte Selbststarter.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Advertising und Retail Media mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, Interesse an Softwarevertrieb und digitale Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
We're partnering with a global retail media technology platform that helps brands and agencies maximise performance across the commerce ecosystem.
This is a brilliant opportunity for someone early in their career to move into digital advertising, retail media and ecommerce technology.
As Business Development Representative, EMEA, you’ll support growth across the German market, generating and qualifying opportunities through outbound and inbound prospecting.
You’ll work closely with Account Executives and Marketing to build early-stage pipeline, engage target accounts and help scale the commercial function across EMEA.
- Company
- Leading Commerce Media OS
- Powers over $12B in advertising spend
- Works across 100+ global retail media networks including Amazon, Walmart, Target, Kroger, Instacart, Criteo and Citrus Ad
- Enables over 70,000 brands and agencies to maximise advertising performance
- AI and real-time data platform supporting brands across the commerce universe
- Highlights
- Entry-level opportunity with no prior sales experience required
- Training and support provided
- Opportunity to break into digital advertising, retail media and ecommerce
- Focus on the German market
- Remote role, based in Munich or Hamburg
- Strong progression opportunity within a growing EMEA commercial team
- Role
- Own systematic outbound prospecting across the German market
- Activate and qualify target accounts, prioritised by tier
- Follow up on inbound, campaign and event-sourced leads within defined SLAs
- Run first-call discovery to qualify need, fit and timing
- Generate a consistent flow of qualified pipeline
- Build multi-touch outreach sequences across email, phone and Linked In
- Engage German-market buyers including Heads of Ecommerce, Retail Media Managers, VP Marketing and agencies
- Maintain accurate activity, opportunity and handoff records in Salesforce
- Capture objections, competitive intelligence and market feedback
- Partner closely with Marketing and Account Executives to improve conversion
- Desired Skills
- Fluent German and English, both written and verbal, C1 or C2 level minimum
- No prior sales experience required
- Interest in software sales, technology, digital advertising, retail media or ecommerce
- Strong analytical and problem-solving skills
- Willingness to learn CRM systems and sales tools
- Any experience with databases or data management would be a plus
- Ability to work independently on defined assignments
- Relevant studies in Sales, Marketing or a related subject would be beneficial
This is a fantastic opportunity for a driven, motivated self-starter who is hungry to learn, succeed and build a career in one of the fastest-growing areas of digital advertising.
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Business Development Representative (EMEA) at a Global Commerce Media Technology Platform Arbeitgeber: Grey Matter Recruitment
Als Arbeitgeber in der dynamischen Welt der digitalen Werbung bietet unser Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit für Berufseinsteiger, die ihre Karriere im Bereich E-Commerce und Retail Media starten möchten. Mit einem starken Fokus auf den deutschen Markt und einer unterstützenden Remote-Arbeitsumgebung in München oder Hamburg fördern wir eine Kultur des Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig über 70.000 Marken und Agenturen helfen, ihre Werbeleistung zu maximieren. Unsere umfassenden Schulungsprogramme und klaren Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des wachsenden EMEA-Teams machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für motivierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (EMEA) at a Global Commerce Media Technology Platform erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Grey Matter Recruitment treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Grey Matter Recruitment, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Grey Matter Recruitment bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Grey Matter Recruitment zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (EMEA) at a Global Commerce Media Technology Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Grey Matter Recruitment im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grey Matter Recruitment vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Grey Matter Recruitment erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
