Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue direkte Beziehungen zu globalen Marken auf und treibe Umsatz durch innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes AdTech-Unternehmen mit internationaler Reichweite und kreativer Kultur.
- Vorteile: Starke Sichtbarkeit, Einfluss und internationale Reisegelegenheiten von Anfang an.
- Weitere Informationen: Einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Partnerschaften in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Medienvertrieb und starke Beziehungen zu Markenentscheidern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine führende globale Einzelhandelsmedien- und reiseorientierte AdTech-Unternehmen sucht einen Senior Sales Manager, um strategische Markenpartnerschaften in den Bereichen Luxus, Schönheit, Lebensmittel & Getränke, Sport, Geschäft und Reisen voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau direkter Beziehungen zu globalen Marken
- Umsatzsteigerung im Bereich programmatische DOOH, Einzelhandelsmedien & Datenlösungen
- Gestaltung der Markteinführungsstrategie zusammen mit der Unternehmensführung
- Entwicklung strategischer Partnerschaften
Warum beitreten
- Schnell wachsendes, unternehmerisches Umfeld innerhalb einer globalen Organisation
- Starke Sichtbarkeit, Verantwortung & Einfluss von Anfang an
- Kollaborative Kultur zwischen kommerziellen, produktbezogenen, daten- und kreativen Teams
- Standort Berlin mit internationaler Exposition & Reisegelegenheiten
Idealer Hintergrund
- Erfolgsbilanz im Medienvertrieb, Markenpartnerschaften, AdTech oder Einzelhandelsmedien
- Starke direkte Beziehungen zu Marketingverantwortlichen und Entscheidungsträgern auf der Markenebene
- Erfahrung in DOOH, programmatischer Werbung, Einzelhandelsmedien oder digitaler Werbung
Dies ist eine herausragende Gelegenheit für jemanden, der in eine hochsichtbare, kommerziell wirkungsvolle Rolle mit echtem Einfluss in einem wachsenden Unternehmen eintreten möchte.
Enterprise Sales Maanger at AdTech Platform Arbeitgeber: Grey Matter Recruitment
Als führendes Unternehmen im Bereich AdTech bietet unsere Berliner Niederlassung eine dynamische und unternehmerische Umgebung, in der Sie von Anfang an Sichtbarkeit, Verantwortung und Einfluss haben. Wir fördern eine kollaborative Kultur, die es Ihnen ermöglicht, strategische Partnerschaften mit globalen Marken aufzubauen und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Sales Maanger at AdTech Platform erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die aktuellen Trends in der AdTech-Branche. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Sales Maanger at AdTech Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grey Matter Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im AdTech-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen in den Sektoren Luxus, Schönheit, Lebensmittel & Getränke, Sport, Business und Reisen. So kannst du während des Interviews gezielt auf relevante Themen eingehen.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf den Aufbau von Beziehungen zu globalen Marken fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Partnerschaften entwickelt hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Markteinführungsstrategie zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team gestalten würdest und welche Ansätze du für die Umsatzsteigerung im Bereich programmatic DOOH und Retail Media vorschlagen würdest.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf eine kollaborative Kultur. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten kannst.
