Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnerschaften mit Publishern und forme das Wachstum im mobilen Werbebereich.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Mobile Ad Tech Unternehmen mit starkem europäischen Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provisionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegsmöglichkeiten und Relocation-Paket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung und arbeite autonom an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im programmatischen Verkauf, idealerweise in Mobile Ad Tech oder Gaming.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ich stelle ein für eine führende mobile Werbeplattform mit Sitz in Deutschland ein, die eine starke europäische Präsenz hat.
Unternehmen
- Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich mobile Werbung
- Unterstützt von erstklassigen globalen Investoren
- Büros in ganz Europa und darüber hinaus
- Zweckorientierte Kultur mit starker interner Entwicklung
Rolle
- Wichtige frühe Einstellung im Vertriebsteam, die zukünftiges Wachstum gestaltet
- Verkauf von programmatischen Monetarisierungslösungen an App-Publisher (mit starkem Fokus auf mobile Spiele)
- Einflussreiche Rolle mit Autonomie und Verantwortung
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Provision
- Flexibles Arbeitssetup – hybrid von unserem europäischen Hauptsitz in Deutschland
Anforderungen
- Über 7 Jahre Erfahrung im programmatischen Vertrieb, idealerweise im Bereich mobile Werbung oder Gaming-Apps
- Bereit, 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem europäischen Hauptsitz in Deutschland zu arbeiten (Umzugspaket verfügbar)
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie über die relevanten Erfahrungen verfügen, antworten Sie bitte auf diese Anzeige oder senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail.
Head of Publisher Partnerships at a Fast-Growth Mobile Ad Tech Company Arbeitgeber: Grey Matter Recruitment
Als Arbeitgeber in der dynamischen Welt der digitalen Werbung bietet unser Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit für Berufseinsteiger, die ihre Karriere im Bereich E-Commerce und Retail Media starten möchten. Mit einem starken Fokus auf den deutschen Markt und einer unterstützenden Remote-Arbeitsumgebung in München oder Hamburg fördern wir eine Kultur des Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig über 70.000 Marken und Agenturen helfen, ihre Werbeleistung zu maximieren. Unsere umfassenden Schulungsprogramme und klaren Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des wachsenden EMEA-Teams machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für motivierte Talente.
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel sind, um die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Zeige, dass du die Trends im mobilen Werbemarkt verstehst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
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Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So erhöhst du deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Programmatic Sales und Mobile Ad Tech dich auf diese Position vorbereiten. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grey Matter Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Mobile Ad Tech und Programmatic Sales vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und Technologien, die in der Branche verwendet werden, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Programmatic Sales unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gaming
Da der Fokus auf mobilen Spielen liegt, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Gaming-Branche zu zeigen. Sprich über deine Erfahrungen mit Gaming-Apps und wie du deren Monetarisierung optimieren würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur internen Progression und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass es gut zu dir passt.
