Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Greystar, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienentwicklung mit Fokus auf hochwertige Wohnprojekte.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktives Bonussystem und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft zu Projektstandorten und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Wohnräume und mache einen echten Unterschied in der Stadtentwicklung.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss und Erfahrung im Projektmanagement oder Bauwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Greystar ist ein multidisziplinäres Immobilienunternehmen, mit Schwerpunkt auf die Bereiche Investition, Entwicklung und Verwaltung von großen Wohnprojekten mit hohem Service- und Ausstattungsniveau. Wir suchen einen engagierten Projektmanager (m/w/d), der unser Team in Frankfurt bei der Umsetzung der laufenden Projektentwicklungen sowie den Ausbau der Projektpipeline in Deutschland unterstützt, von ganzen Quartiersentwicklungen bis zu komplexen innertstädtischen Wohnentwicklungen.
Der Projektmanager (m/w/d) unterstützt die Umsetzung der Projektentwicklungsplattform des Unternehmens, indem er die technische und bauliche Seite der Entwicklungsprozesse steuert sowie Projektentwicklungen von der Initiierung bis zur Fertigstellung leitet und realisiert – über alle Phasen hinweg von Design, Planung, Beschaffung und Bauausführung bis hin zur Integration in den Betrieb über den gesamten Lebenszyklus des Projekts.
Sicherstellung der laufenden Kommunikation innerhalb des Entwicklungsteams sowie mit anderen wesentlichen Führungskräften des Projekts, regelmäßige Updates zum Fortschritt gegenüber Zeitplan (Programm) und Budget, Lösung von Themen, die den Zeitplan oder die Kosten der Projektrealisierung gefährden könnten, sowie zeitnahe und prioritäre Beantwortung von Fragen, Anliegen und Informationsanfragen.
Leitung und Überwachung der technischen Vorbereitung der Verhandlungen von Kauf- und Verkaufsverträgen für genehmigte Projekte. Erstellung von finanziellen und technischen Daten für Investitionsmemoranden, die Einblicke in die geplanten Projekte vermitteln, einschließlich detaillierter Pro-forma-Baubudgets und Machbarkeitsstudien.
Erstellung, Aktualisierung und Überwachung umfassender und belastbarer Projektpläne sowie der Dokumentation zu Change Management und Kosten. Überwachung der Budget- und Zeitplanperformance des Projekts zur Steuerung und regelmäßigen Berichterstattung über den Fortschritt (z. B. Protokolle, Fortschrittsberichte, Managementberichte, Qualitätsberichte und Monatsberichte).
Steuerung der Beziehungen zu Projekt- und Bauteams (intern oder extern), um sicherzustellen, dass Bauprojekte termingerecht abgeschlossen, planungskonform umgesetzt und innerhalb des Budgetrahmens realisiert werden. Dazu gehört auch die Sicherstellung, dass das Team die Verfahren zur Kontrolle technischer Entwicklungskosten und Qualität einhält und alle erforderlichen Genehmigungen und Zustimmungen eingeholt werden.
Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team zur Finalisierung aller Betriebsbudgets sowie relevanter Entwicklungsannahmen im Finanzmodell, der Planung von Gemeinschaftsflächen und der Wohnungsgrundrisse. Enge Zusammenarbeit mit Operations- und Asset-Managern bei der Abnahme von Einheiten vom Bauteam im Auftrag des Eigentümers (einschließlich phasenweiser Übergabe), um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Projektaspekte den unternehmensinternen Entwicklungsstandards, Vorlagen und Qualitätsniveaus entsprechen.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Projektmanagement-Unternehmen, Bauunternehmen, Kommunalverwaltungen sowie verwandten Institutionen und weiteren wesentlichen technischen Stakeholdern, einschließlich der angemessenen Steuerung der laufenden Kommunikation zu den technischen Aspekten der geplanten Projektentwicklungen. Häufige Reisen zu den Greystar-Projektstandorten sind erforderlich.
Bachelor- oder Hochschulabschluss bzw. eine gleichwertige Qualifikation. Erfahrung in der Immobilienentwicklung und im Projektmanagement oder Bauwesen, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, den gesamten Lebenszyklus des Entwicklungsprozesses zu steuern und komplexe Projektentwicklungen erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Ausgezeichnete organisatorische und projektbezogene Fähigkeiten mit der Kompetenz, mehrere Projekte und Prioritäten effektiv zu verfolgen, zu berichten und zu steuern, wobei die Einhaltung von Terminen entscheidend ist. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine anspruchsvolle und vielseitige Position, in der Sie die Möglichkeit haben, Projekte von Anfang bis Ende zu koordinieren. Wir bieten eine leistungsgrechte Vergütung und ein attraktives Bonussystem sowie zahlreichen Mitarbeiterbenefits.
Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit: Projektmanagement Arbeitgeber: Greystar (International)
Greystar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Benefits, einschließlich leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Bonusprogrammen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Wohnprojekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem wachsenden, internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit: Projektmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Anforderungen passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit: Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Projektmanagement durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greystar (International) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Greystar vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dazu beitragen können, diese Vision in der Immobilienentwicklung zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Zeitpläne und Budgets eingehalten hast. Solche Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation innerhalb des Entwicklungsteams und mit anderen Führungskräften entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation in deinen bisherigen Projekten bereit haben. Zeige, wie du Informationen klar und präzise weitergegeben hast, um den Fortschritt zu sichern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die zukünftigen Projekte von Greystar oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
