Manager (Team Lead), Asset Management

Manager (Team Lead), Asset Management

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Asset Management Team und setze Investitionsstrategien um.
  • Unternehmen: Greystar, ein führendes Unternehmen im Immobilienmanagement mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Asset Management und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Greystar ist eine führende, vollständig integrierte globale Immobilienplattform, die Expertise in der Immobilienverwaltung, Investmentmanagement, Entwicklung und Bauleistungen im Bereich institutioneller Mietwohnungen bietet. Der Hauptsitz befindet sich in Charleston, South Carolina. Greystar verwaltet und betreibt Immobilien im Wert von über 300 Milliarden US-Dollar in mehr als 265 Märkten weltweit mit Büros in Nordamerika, Europa, Südamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Greystar ist der größte Betreiber von Wohnungen in den Vereinigten Staaten und verwaltet weltweit über eine Million Einheiten/Betten. Greystar hat fast 79 Milliarden US-Dollar an verwalteten Vermögenswerten, einschließlich über 35 Milliarden US-Dollar an Entwicklungsvermögen und über 36,5 Milliarden US-Dollar an regulierten Vermögenswerten unter Verwaltung.

Die Asset Management-Abteilung gehört zu den Investments und arbeitet eng mit dem Portfolio Management und dem Transaktionsteam zusammen. Die Hauptfunktion des Asset Management-Teams besteht darin, die investitionsbezogenen Strategien auf der Ebene der Vermögenswerte in den Bereichen Mehrfamilienhäuser und Studentenunterkünfte umzusetzen und Leistungsziele gemäß dem Geschäftsplan zu erreichen. Der Manager spielt eine führende Rolle bei der operativen Umsetzung von Greystars Investitionsstrategien. Diese Rolle unterstützt die Entwicklung und Implementierung von Geschäftsplänen und Praktiken, die die Investitions- und Betriebsziele des Portfolios erreichen.

Wesentliche Aufgaben:

  • Überwachung und Kontrolle einzelner Investitionen und der Gesamtportfolioleistung, kritische Bewertung bestehender Immobilienoperationen und der Umsetzung des Geschäftsplans zur Identifizierung neuer Strategien zur Steigerung des NOI und Maximierung der Renditen im Portfolio.
  • Zusammenarbeit mit dem Betrieb zur Erreichung der wichtigsten Leistungskennzahlen, einschließlich Leasing-Leistung, Umsatz- und Ausgabenmanagement sowie Auswirkungen auf die Renditen der Vermögenswerte.
  • Leitung der Erstellung jährlicher Betriebs- und Investitionsbudgets sowie Geschäftspläne zur Überprüfung durch das obere Management und Kapitalpartner.
  • Teilnahme an regelmäßigen Marktbesprechungen mit den Führungskräften des Unternehmens zur Prüfung der operativen und finanziellen Ergebnisse der Vermögensportfolios, Präsentation und Begründung von Geschäftsplänen sowie Abgabe von Strategieempfehlungen.
  • Aktive Teilnahme an wichtigen Kapitalisierungsinitiativen, Akquisitionen und Veräußerungen.
  • Aufbau und Pflege eines breiten Netzwerks von branchenspezifischen Ressourcen zur Unterstützung der Umsetzung und des Wachstums der Organisation.
  • Führung und Management von Teammitgliedern; Interview, Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung von direkten Berichten und anderen Teammitgliedern sowie Management ihrer Leistung gemäß den Unternehmensrichtlinien, Werten und Geschäftspraktiken.
  • Erstellung verschiedener finanzieller, buchhalterischer, administrativer und anderer Berichte und Analysen sowie Durchführung anderer zugewiesener oder notwendiger Aufgaben.

Rollenbereich:

Basierend in unserem Büro in Frankfurt, Deutschland, wird die Rolle zunächst für Portfolios/Vermögenswerte in der DACH-Region verantwortlich sein, mit Einblick in unseren führenden paneuropäischen Fonds. Der Stelleninhaber hat die Möglichkeit, die Strategien der Investitionsprojekte des Unternehmens in der wachsenden DACH-Region zu beeinflussen. Der Stelleninhaber muss ein tiefes Verständnis für Greystars Zentral-Europa-Operationen entwickeln und Beziehungen zu den Führungsteams in Großbritannien, der EU und den USA sowie zu den Portfolio-Management-Teams aufbauen.

Kenntnisse & Qualifikationen:

  • Abschluss auf Hochschulniveau oder gleichwertig in einem relevanten Fachgebiet wie Immobilien, Wirtschaft oder Finanzen und/oder gleichwertige Erfahrung.
  • Ein MBA in Immobilien, Wirtschaft oder Finanzen, MRICS oder ähnliche berufliche Akkreditierungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
  • IT-affin und voll vertraut mit allen Microsoft-Paketen, einschließlich Excel (Fortgeschrittene Kenntnisse) und PowerPoint (Fortgeschrittene Kenntnisse).
  • Allgemeines Verständnis von/Interesse an Studenten-/Mehrfamilienwohnungen.
  • Fließend in Deutsch und Englisch – sprechen/lesen/schreiben.

Erfahrung & Fähigkeiten:

  • Erforderlich: Nachweisbare Erfahrung auf höherer Ebene in einer ähnlichen Rolle im Investment-, Asset- oder Portfoliomanagement.
  • Nachweisbare Erfahrung im Immobilienbereich (erforderlich) innerhalb Deutschlands und international (bevorzugt).
  • Starkes Verständnis der Immobilien- und Schuldenmärkte sowie der Standardbedingungen und -strukturen von Deal-Kapital.
  • Starke analytische und quantitative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe schriftliche und finanzielle Daten schnell zu interpretieren.
  • Kommerziell orientiert und in der Lage, fundierte Geschäftsprinzipien anzuwenden.
  • Nachgewiesene Management- und Führungsfähigkeiten, um Teammitglieder zu rekrutieren, zu führen und zu managen, um hohe Leistungen zu erzielen.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.
  • Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Fonds-/Portfolio- und zugrunde liegende Investitionen zu artikulieren und zu diskutieren sowie prägnante Geschäftspräsentationen und Investitionsüberprüfungen effektiv zu schreiben und zu präsentieren.
  • Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, um komplexe Aufgaben zu jonglieren und die Arbeitslast anderer zu managen, mit der Fähigkeit, effektiv unter Druck, fristgerecht und flexibel in einem sich verändernden Umfeld sowie in einem dynamischen Immobilieninvestitions- und Asset-Management-Umfeld zu arbeiten.
  • Selbstmotiviert und proaktiv, sowohl in Bezug auf das Management der Arbeitslast als auch auf die eigene berufliche Entwicklung.

Wünschenswert:

  • Relevante Erfahrung im Bereich Studentenunterkünfte, Wohnimmobilien oder Hotelsektor.
  • Offshore- und Unternehmenstransaktionserfahrung.

Wichtiger Hinweis: Greystar wird niemals nach Ihren Bankdaten oder anderen sensiblen persönlichen Informationen während des Vorstellungsgesprächs fragen. Greystar führt keine Interviews über Text oder Messaging durch, und alle Kommunikationen erfolgen über offizielle Greystar-E-Mail-Adressen (@greystar.com). Wenn Sie verdächtige Anfragen erhalten, melden Sie diese bitte umgehend an AskHR@greystar.com.

Manager (Team Lead), Asset Management Arbeitgeber: Greystar Management Services

Greystar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt, Deutschland, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Greystar die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Investitionsprojekten in der wachsenden DACH-Region mitzuwirken. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen und einem umfassenden Leistungspaket, das ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

Greystar Management Services Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (Team Lead), Asset Management erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Greystar Management Services ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Greystar Management Services auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Greystar Management Services bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Greystar Management Services nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Greystar Management Services auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (Team Lead), Asset Management mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Erfahrung im Immobilienmanagement
Kenntnisse der Schuldenmärkte
Fähigkeit zur Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Greystar Management Services anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Manager (Team Lead), Asset Management bei Greystar Management Services zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Greystar Management Services erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Greystar Management Services aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greystar Management Services vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.