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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Gebäudereinigung und ausgezeichnetem Service.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Teambuilding-Events inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GRG ist ein auf hochwertige Gebäudereinigung spezialisiertes Familienunternehmen. Leidenschaft für das Handwerk, langjährige Erfahrung und tolle Mitarbeitende bilden den Kern für unsere mehrfach ausgezeichnete Servicequalität.
Als Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgeltabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe und tragen die Gesamtverantwortung für eine termingerechte sowie rechtssichere Entgeltabrechnung. Sie führen Ihr Team operativ und berichten direkt an die Geschäftsbereichsleitung, die die Personalabteilung standortübergreifend verantwortet. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und treiben Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams (10 Mitarbeitende) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, fachlich & disziplinarisch
- Gesamtverantwortung für termingerechte, gesetzeskonforme und qualitativ hochwertige Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Abrechnungs-Prozessen sowie Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Steuerung von Abrechnungs- und HR-Projekten sowie Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams strategisch weiterzuentwickeln
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Weiterbildungen in der GRG Akademie
- Kostenlose & anonyme EAP-Mitarbeiterberatung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
- Firmenevents und Teambuilding
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wenn Sie mit einer Behinderung leben, dann teilen Sie uns bitte mit, wie wir Sie und Ihren Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können.
Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: GRG. Die Gebäudereiniger.
Kontaktperson:
GRG. Die Gebäudereiniger. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleitung und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du dich für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der GRG interessierst. Frag nach den aktuellen Projekten im Bereich Entgeltabrechnung und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit der GRG identifizierst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Entgeltabrechnung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Handwerk brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRG. Die Gebäudereiniger. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GRG und ihre Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Handwerk und Teamführung in der Interviewrunde zum Ausdruck bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Entgeltabrechnung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Digitalisierung und Automatisierung bereits umgesetzt werden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften effektiv zu kommunizieren.