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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entgeltabrechnung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Gebäudereinigung und ausgezeichneter Servicequalität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit (40 Std./Woche) - Berlin
Die GRG ist ein auf hochwertige Gebäudereinigung spezialisiertes Familienunternehmen. Begeisterung für das Handwerk, langjährige Erfahrung und tolle Mitarbeitende bilden den Kern für unsere mehrfach ausgezeichnete Servicequalität.
Als Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgeltabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe und tragen die Gesamtverantwortung für eine termingerechte sowie rechtssichere Entgeltabrechnung. Sie führen Ihr Team operativ und berichten unmittelbar an die Geschäftsbereichsleitung, die die Personalabteilung standortübergreifend verantwortet. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und treiben Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran.
Führung und Weiterentwicklung des Teams (10 Mitarbeitende) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, fachlich & disziplinarisch
- Gesamtverantwortung für termingerechte, gesetzeskonforme und qualitativ hochwertige Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Abrechnungs-Prozessen sowie Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Steuerung von Abrechnungs- und HR-Projekten sowie Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams strategisch weiterzuentwickeln
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
30 Tage Urlaub im Jahr
Weiterbildungen in der GRG Akademie
Kostenlose & anonyme EAP-Mitarbeiterberatung
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Firmenevents und Teambuilding
Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleitung und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Hands-on-Mentalität! Arbeitgeber suchen nach jemandem, der lösungsorientiert denkt und bereit ist, Herausforderungen anzunehmen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen. Zeig uns, was du in der Entgeltabrechnung erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRG Services Berlin GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GRG und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Begeisterung für das Handwerk teilst und wie deine Erfahrungen zur Servicequalität des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deine analytische Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung
Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Abrechnungsprozesse weiterentwickeln und digitalisieren würdest. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Beratung erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um deine Serviceorientierung zu verdeutlichen.