Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entgeltabrechnung und gestalte innovative Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Gebäudereinigung und ausgezeichnetem Service.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit (40 Std./Woche) - Berlin
Die GRG ist ein auf hochwertige Gebäudereinigung spezialisiertes Familienunternehmen. Begeisterung für das Handwerk, langjährige Erfahrung und tolle Mitarbeitende bilden den Kern für unsere mehrfach ausgezeichnete Servicequalität.
Als Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgeltabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe und tragen die Gesamtverantwortung für eine termingerechte sowie rechtssichere Entgeltabrechnung. Sie führen Ihr Team operativ und berichten unmittelbar an die Geschäftsbereichsleitung, die die Personalabteilung standortübergreifend verantwortet. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und treiben Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran.
Führung und Weiterentwicklung des Teams (10 Mitarbeitende) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, fachlich & disziplinarisch.
- Gesamtverantwortung für termingerechte, gesetzeskonforme und qualitativ hochwertige Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Abrechnungs-Prozessen sowie Umsetzung von Automatisierungspotenzialen.
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger.
- Steuerung von Abrechnungs- und HR-Projekten sowie Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen.
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams strategisch weiterzuentwickeln.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen.
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Weiterbildungen in der GRG Akademie.
Kostenlose & anonyme EAP-Mitarbeiterberatung.
Homeoffice-Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten.
Betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm.
Firmenevents und Teambuilding.
Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Die GRG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Führungsposition in der Entgeltabrechnung bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in Berlin, das von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GRG Akademie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem attraktiven Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitenden-Programm, was die GRG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Entgeltabrechnung parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und dein Team geführt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk und die Digitalisierung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch bereit sind, innovative Ideen einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRG Services Berlin GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GRG und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Begeisterung für das Handwerk teilst und wie deine Erfahrungen zur Servicequalität des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deine analytische Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen Anforderungen kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen, und zeige, dass du in der Lage bist, diese Informationen in der Praxis anzuwenden.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinem Team zur Digitalisierung und Automatisierung beitragen kannst.
