Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei vielfältigen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Lausanne mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible 50%-Stelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Ein motivierendes Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite direkt mit dem HR-Direktor zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in der Lohnverwaltung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous aimez autant travailler avec les chiffres qu'avec les personnes ? Alors cette fonction pourrait vous correspondre.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH à 50% capable d'apporter un soutien polyvalent à la Direction des ressources humaines à Lausanne.
Vos principales responsabilités :
- Assister le DRH dans l'ensemble des activités et de manière autonome.
- Gestion complète des salaires.
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des dossiers.
- Gestion des contrats de travail, avenants et différents courriers RH.
- Assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours.
- Participer à la gestion des assurances sociales et des absences.
- Contribuer à différents projets RH selon les besoins.
- Collaborer avec les responsables de service sur les questions liées aux ressources humaines.
Profil recherché :
- Formation en ressources humaines d'assistant(e) RH ou jugée équivalente.
- Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.
- Maîtrise de la gestion des salaires.
- Expérience indispensable dans le domaine.
- Bonne connaissance des assurances sociales suisses.
- Excellente maîtrise des outils.
- Sens de la discrétion et autonomie.
- Aisance et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Nous vous offrons :
- Une activité variée au sein d'une fonction en contact direct avec le DRH et une réelle participation aux projets RH.
- Un environnement de travail où l'autonomie et les initiatives sont encouragées.
- Un taux d'activité de 50% permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Entrée en fonction : à convenir.
Si cette opportunité correspond à votre profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, certificats de travail et toute pièce utile à la compréhension de votre parcours).
Assistant De Direction Ressources Humaines Arbeitgeber: GRH Conseils
Als Arbeitgeber in Lausanne bieten wir Ihnen eine spannende HR-Assistenzposition, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Personalleitung mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Initiative, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance durch einen Teilzeitbeschäftigungsgrad von 50% gewährleisten. Profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in verschiedenen HR-Projekten einzubringen und Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant De Direction Ressources Humaines erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei GRH Conseils anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant De Direction Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit GRH Conseils erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRH Conseils vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von GRH Conseils beitragen kannst!
