Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei vielfältigen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team in Lausanne.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Teilzeit, und ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.
- Weitere Informationen: Autonomie und Eigeninitiative werden in unserem Team gefördert.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tage und arbeite direkt mit dem HR-Direktor zusammen.
- Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Apprezzi le giornate che non sono mai uguali? Ti piace lavorare tanto con i numeri quanto con le persone? Allora questa funzione potrebbe fare al caso tuo.
Nell'ambito del rafforzamento del nostro team HR, cerchiamo un/una Assistente HR al 50% in grado di fornire un supporto versatile alla Direzione delle risorse umane a Losanna.
Le tue principali responsabilità:- Assistere il Direttore HR nell'insieme delle attività e in modo autonomo.
- Gestione completa dei salari.
- Partecipare al reclutamento: redazione e diffusione degli annunci, preselezione delle candidature, organizzazione dei colloqui, follow-up delle candidature.
- Redazione dei contratti di lavoro, addendum e diverse comunicazioni HR.
- Assicurare il follow-up dei collaboratori lungo tutto il loro percorso.
- Partecipare alla gestione delle assicurazioni sociali e delle assenze.
- Contribuire a diversi progetti HR secondo le necessità.
- Collaborare con i responsabili di servizio sulle questioni legate alle risorse umane.
- Formazione in risorse umane (attestato di assistente HR o titolo equivalente).
- Esperienza confermata in una funzione HR generalista.
- Padronanza della gestione dei salari.
- Esperienza indispensabile nella gestione amministrativa del personale.
- Buona conoscenza delle assicurazioni sociali svizzere.
- Eccellente padronanza degli strumenti informatici.
- Grande senso di discrezione e autonomia.
- Facilità e capacità di gestire più dossier simultaneamente.
- Un'attività varia all'interno di una funzione a diretto contatto con il Direttore HR e una reale partecipazione ai progetti HR.
- Un ambiente di lavoro dove l'autonomia e le iniziative sono incoraggiate.
- Un tasso di attività del 50% che permette un buon equilibrio tra vita professionale e privata.
- Entrata in funzione: da concordare.
Se questa opportunità corrisponde al tuo profilo, saremo lieti di ricevere il tuo dossier completo di candidatura (lettera di motivazione, CV, copie dei diplomi, certificati di lavoro e ogni documento utile alla comprensione del tuo percorso).
Assistente Di Direzione Risorse Umane Arbeitgeber: GRH Conseils
Als Arbeitgeber in Lausanne bieten wir Ihnen eine spannende HR-Assistenzposition, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Personalleitung mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Initiative, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance durch einen Teilzeitbeschäftigungsgrad von 50% gewährleisten. Profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in verschiedenen HR-Projekten einzubringen und Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistente Di Direzione Risorse Umane erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei GRH Conseils anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistente Di Direzione Risorse Umane mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit GRH Conseils erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRH Conseils vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von GRH Conseils beitragen kannst!
