Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und dem Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: Renommierte Immobiliengruppe in der Schweiz mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Notre cliente est un groupe immobilier de référence en Suisse romande, actif depuis plus de quarante ans et présent dans les principaux cantons de l'arc lémanique. Leur activité couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier : gérance, courtage et construction. Avec plus de 250 collaborateurs, nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre culture d'entreprise.
Vos missions
- Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, mutations, absences)
- Soutien au recrutement et à l'accueil des nouveaux collaborateurs
- Suivi des formations et des certifications internes
- Participation aux projets RH en cours selon votre montée en compétences
- Traductions ponctuelles de documents à destination de la direction (français-allemand et inversément) mais n'est pas intégré au poste, c'est un plus
Votre profil
- CFC d'employé·e de commerce
- Une première expérience en ressources humaines ou forte appétence pour ce domaine
- Personnalité adaptable, à l'écoute et faisant preuve de discrétion — à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés, y compris la direction
- Bonne maîtrise du français écrit et oral
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Atouts appréciés :
- Certificat d'assistant·e RH (ou en cours d'obtention)
- Maîtrise du suisse-allemand ou de l'allemand standard, à l'oral comme à l'écrit
- Intérêt marqué pour la formation continue dans le domaine RH
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail dynamique
- Des responsabilités évolutives au fil de votre progression
- Soutien à la formation continue
- Conditions de travail conformes aux standards du marché
Candidature
Envoyez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) à l'adresse indiquée dans l'annonce. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Employée De Commerce 100% Arbeitgeber: GRH Conseils
Notre cliente est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un groupe immobilier reconnu en Suisse romande. Avec un fort accent sur le développement des compétences, les employés bénéficient de responsabilités évolutives et d'un soutien à la formation continue, favorisant ainsi leur croissance professionnelle. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe engagée et innovante, où chaque contribution est valorisée.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employée De Commerce 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Employée de Commerce interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich HR dort einen Mehrwert bieten können. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employée De Commerce 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beweise deine Sprachkenntnisse:Da die Stelle gute Französisch- und Deutschkenntnisse erfordert, solltest du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung deutlich machen. Vielleicht hast du sogar schon Erfahrungen in einem bilingualen Umfeld gesammelt? Lass es uns wissen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles richtig eingereicht wird und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRH Conseils vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie ausmacht und welche Projekte sie aktuell haben, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf dem neuesten Stand sind. Bereite auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, insbesondere im Bereich der Personalverwaltung.
✨Übe deine Antworten
Denke an häufige Interviewfragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im HR-Bereich. So kommst du selbstbewusst rüber.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Entwicklung von Kompetenzen legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiter auszubauen.
