Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und dem Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: Renommierte Immobiliengruppe in der Schweiz mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Verantwortlichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Notre cliente est un groupe immobilier de référence en Suisse romande, actifs depuis plus de quarante ans et présents dans les principaux cantons de l'arc lémanique. Leur activité couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier : gérance, courtage et construction. Avec plus de 250 collaborateurs, nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre culture d'entreprise.
Vos missions
- Rattaché·e à la direction et au directeur RH, vous participez activement aux tâches administratives RH et apportez un appui opérationnel au quotidien :
- Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, mutations, absences)
- Soutien au recrutement et à l'accueil des nouveaux collaborateurs
- Suivi des formations et des certifications internes
- Participation aux projets RH en cours selon votre montée en compétences
- Traductions ponctuelles de documents à destination de la direction (français - allemand et inversément) mais n'est pas intégré au poste, c'est un plus
Votre profil
- Requis :
- CFC d'employé·e de commerce
- Une première expérience en ressources humaines ou forte appétence pour ce domaine
- Personnalité adaptable, à l'écoute et faisant preuve de discrétion — à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés, y compris la direction
- Bonne maîtrise du français écrit et oral
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Atouts appréciés :
- Certificat d'assistant·e RH (ou en cours d'obtention)
- Maîtrise du suisse-allemand ou de l'allemand standard, à l'oral comme à l'écrit
- Intérêt marqué pour la formation continue dans le domaine RH
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail dynamique
- Des responsabilités évolutives au fil de votre progression
- Soutien à la formation continue
- Conditions de travail conformes aux standards du marché
Employée de commerce 100% Arbeitgeber: GRH Conseils
Notre groupe immobilier, fort de plus de quarante ans d'expérience en Suisse romande, se distingue par sa culture d'entreprise axée sur le développement des compétences et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs. En tant qu'employé·e de commerce, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, de responsabilités évolutives et d'un soutien à la formation continue, le tout dans un cadre stimulant au cœur de l'arc lémanique.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employée de commerce 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, dies klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employée de commerce 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Bereich HR passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRH Conseils vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie in der Immobilienbranche einzigartig macht und wie du zu ihrem Erfolg beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bereich Personalwesen. Sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Anpassungsfähigkeit und Organisationstalent zeigen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle auch Übersetzungen erfordert, sei bereit, deine Französisch- und Deutschkenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel für eine Übersetzung vorbereiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du nach den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
