Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Sparte Recycling, Entsorgung und Deponien.
- Unternehmen: GRIBAG AG bietet umfassende Lösungen im Rohstoffkreislauf.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Weitere Informationen: Flexible Herausforderungen und regelmäßige Besuche in unseren Werken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Recycling- und Entsorgungsbranche.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die GRIBAG AG deckt den ganzen Kreislauf der Rohstoffe Beton und Kies ab. Wir sind in der Lage, unseren Kunden Gesamtlösungen anzubieten: Von der Wahl des richtigen Produktes, über eine reibungslose Lieferung auf die Baustelle bis hin zur Entsorgung und Wiederaufbereitung von Baustoffen. Komplettiert wird das Geschäftsmodell durch die Dienstleistungen der Logistik‑Sparte. Für die Leitung unserer Sparte Recycling, Entsorgung und Deponien suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n.
Dein Aufgabenbereich
- Aufgaben des Spartenleiters Recycling, Entsorgung und Deponien koordinieren und nachverfolgen
- Bestellungswesen koordinieren, Bestell- und Investitionsanträge vorbereiten, Offerten einholen und vergleichen
- Fahrzeugpark Unterhalt und Reparaturen koordinieren
- Ansprechstelle für die Werksleitenden bei Fragen und Problemstellungen
- Regelmässige Besuche aller Werke mit Präsenz vor Ort
- Personalabwesenheits‑ und Ferienplanung aller Mitarbeitenden in der Sparte in Zusammenarbeit mit den Werksleitenden
- Personelle Führung der Werksleitenden in Abstimmung mit dem Spartenleiter Recycling, Entsorgung und Deponien als deren Stellvertretung
- Diverse administrative Aufgaben
Dein Profil
- Wir richten uns mit dieser Position an jüngere Persönlichkeiten mit Entwicklungspotenzial und Interesse an einer längerfristigen Perspektive bei GRIBAG
- Von deiner Persönlichkeit her bist du kooperativ, sachlich, zuverlässig und diszipliniert
- Du hast eine betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung auf Stufe eidg. FA, HF oder FH erfolgreich abgeschlossen oder du befindest dich noch in der Weiterbildung
- Du bist eine teamorientierte, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer selbständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
- Du gehst neue Herausforderungen flexibel und pragmatisch an, für die regelmässigen Besuche unserer Werke verfügst du über einen Führerausweis der Kategorie B
- Du kommunizierst sicher in Schweizerdeutsch und schreibst stilsicher auf Deutsch, kannst dich auf Italienisch mündlich verständigen (Grundkenntnisse Sprachlevel A2), weitere Sprachen von Vorteil
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft Teams, Excel, Word, PowerPoint, von Vorteil, aber kein Muss sind ERP‑Kenntnisse (Abacus)
Stv. Spartenleiter/in Recycling, Entsorgung und Deponien, Kadermitglied (60-100%) Arbeitgeber: GRIBAG AG
Die GRIBAG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Recycling, Entsorgung und Deponien bietet, sondern auch ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und langfristige Perspektiven fördert das Unternehmen die Weiterbildung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer starken Teamkultur und der Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Lösungen in der Rohstoffwirtschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Spartenleiter/in Recycling, Entsorgung und Deponien, Kadermitglied (60-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen oder sogar eine Empfehlung geben, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GRIBAG AG und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Spartenleiter/in Recycling, Entsorgung und Deponien, Kadermitglied (60-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Stv. Spartenleiter/in besonders relevant sind.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRIBAG AG vorbereitet
✨Informiere dich über die GRIBAG AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der GRIBAG AG machen. Schau dir ihre Dienstleistungen im Bereich Recycling, Entsorgung und Deponien genau an. Verstehe, wie sie den gesamten Kreislauf der Rohstoffe abdecken und welche Lösungen sie ihren Kunden anbieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination, Kommunikation und Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit der Zusammenarbeit mit anderen Werksleitenden zu tun hat, ist es wichtig, deine Teamorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung in einem Team beleuchten.
✨Sprich über deine Flexibilität
Die Position erfordert eine flexible und pragmatische Herangehensweise an neue Herausforderungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du Probleme effektiv gelöst hast.
