Chef de chantier (100%) Jetzt bewerben

Chef de chantier (100%)

Sion Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead a team in overseeing electrical installation projects and ensure quality and safety.
  • Arbeitgeber: Join Grichting & Valterio Electro SA, a dynamic company in electrical and building technology.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a young team, long-term commitment, continuous training, and great salary benefits.
  • Warum dieser Job: This role offers hands-on leadership experience in a supportive and innovative environment.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Experience in site management and a CFC in electrical installation are required.
  • Andere Informationen: Contact us for more details and to apply!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Chef de chantier 100%, m/f Grichting & Valterio Electro SA est une entreprise d’installations électriques, télématiques et de technique du bâtiment. Afin d’agrandir notre équipe sur notre site de Sion, nous recherchons un chef de chantier. Votre mission: A la tête d’une équipe de montage, vous surveillez l’avancée des travaux en assurant: la planification de l’intervention du personnel la mise à disposition du matériel nécessaire le respect des délais la qualité et la sécurité et santé au travail Votre profil: Vous bénéficiez d’une expérience dans la gestion des chantiers et la conduite de personnel Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous êtes titulaire d’un CFC d’installateur-électricien Nous vous offrons: Un cadre de travail agréable dans une équipe jeune et dynamique Un engagement à long terme Des formations continues afin de rester à la pointe de la technologie De bonnes prestations salariales et sociales Cela vous intéresse? N’hésitez plus, envoyez votre dossier complet. Nous répondons volontiers à vos questions: Grichting & Valterio Electro SA Route des Iles 38 1950 Sion +41 27 948 14 14 Weitere Informationen über uns: #J-18808-Ljbffr

Chef de chantier (100%) Arbeitgeber: Grichting & Valterio Electro SA

Grichting & Valterio Electro SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail agréable au sein d'une équipe jeune et dynamique à Sion. Nous valorisons l'engagement à long terme de nos employés en leur proposant des formations continues pour rester à la pointe de la technologie, ainsi que des prestations salariales et sociales attractives. Rejoindre notre équipe en tant que chef de chantier, c'est s'assurer une carrière enrichissante dans le domaine des installations électriques et de la technique du bâtiment.
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Kontaktperson:

Grichting & Valterio Electro SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de chantier (100%)

✨Tip Number 1

Familiarize yourself avec les projets récents de Grichting & Valterio Electro SA. Cela te permettra de montrer ta connaissance de l'entreprise lors de l'entretien et de discuter de la manière dont tu pourrais contribuer à leurs futurs chantiers.

✨Tip Number 2

Mets en avant ton expérience en gestion de chantiers et de personnel. Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en planification, respect des délais et gestion de la qualité.

✨Tip Number 3

Démontre ta capacité à travailler en équipe. En tant que chef de chantier, tu devras collaborer étroitement avec ton équipe, donc montre que tu es un bon communicateur et un leader inspirant.

✨Tip Number 4

Sois prêt à discuter des normes de sécurité et de santé au travail. Montre que tu es conscient des enjeux liés à la sécurité sur le chantier et que tu es capable de mettre en place des mesures pour garantir un environnement de travail sûr.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de chantier (100%)

Gestion de projet
Planification des travaux
Supervision d'Ă©quipe
Connaissance des normes de sécurité
Compétences en communication
Organisation et rigueur
Autonomie
Expérience en installations électriques
Capacité à respecter les délais
Gestion de la qualité
Connaissance des techniques de bâtiment
Résolution de problèmes
Adaptabilité
Formation continue

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de chef de chantier. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes de l'entreprise.

Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience dans la gestion de chantiers et la conduite d'équipes. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences en planification, respect des délais et gestion de la qualité.

Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui montre votre intérêt pour Grichting & Valterio Electro SA. Mentionnez pourquoi vous souhaitez rejoindre leur équipe et comment vos compétences peuvent contribuer à leur succès.

Vérifier les documents: Avant d'envoyer votre dossier complet, vérifiez que tous vos documents sont à jour et sans fautes. Assurez-vous d'inclure votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document requis, comme des certificats ou des références.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grichting & Valterio Electro SA vorbereitest

✨Préparez-vous à parler de votre expérience

Soyez prêt à discuter en détail de vos expériences passées en gestion de chantiers. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez dirigé une équipe, planifié des interventions et respecté des délais.

✨Montrez votre sens de l'organisation

Démontrez votre capacité à organiser le travail et à gérer les ressources. Parlez de méthodes que vous utilisez pour assurer la qualité et la sécurité sur le chantier.

✨Mettez en avant votre autonomie

Les employeurs recherchent des candidats autonomes. Partagez des situations où vous avez pris des initiatives et résolu des problèmes sans supervision directe.

✨Posez des questions pertinentes

Préparez quelques questions sur l'entreprise et le poste. Cela montre votre intérêt et votre engagement. Par exemple, demandez comment l'entreprise gère la formation continue ou quelles sont les attentes spécifiques pour le rôle.

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