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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pre-Match Trading Team und entwickle innovative Prozesse für Esports-Titel.
- Arbeitgeber: GRID, ein führendes Unternehmen in der Esports-Datenbranche mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, mentale Gesundheitsunterstützung und großzügige Urlaubstage.
- Andere Informationen: Wachstumsfördernde Umgebung mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Esports mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Esports Trading und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Haben Sie eine Vision für einen erstklassigen Pre-Match-Betrieb und wissen, wie man ihn über mehrere Titel hinweg skalieren kann? Sind Sie stolz darauf, die Pre-Match-Preisgestaltung von Grund auf zu entwickeln und zu entscheiden, welche Turniere oder Veranstaltungen für Tier-1-Kunden abgedeckt werden sollen? Können Sie strukturierte Pre-Match-Prozesse definieren und implementieren, die Konsistenz gewährleisten und Fehler reduzieren? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten können, könnte diese Rolle ideal für Sie sein!
Der Head of Pre-match & Planning wird die Pre-Match-E-Sport-Handelsfunktion leiten, mit einem Schwerpunkt auf der Quotenkompilierung und der Sicherstellung, dass die richtigen Veranstaltungen abgedeckt werden. Dies ist eine senior, praktische Rolle, die dafür verantwortlich ist, konsistente Pre-Match-Preise über wichtige E-Sport-Titel hinweg zu liefern, während die Abdeckungsprioritäten und die Handelsbereitschaft verwaltet werden.
Sie werden den gesamten Pre-Match-Zyklus besitzen – von der Turnierplanung und Ressourcenplanung bis hin zur Markterschaffung, Preisgenauigkeit und Margenlieferung. Sie werden eng mit dem VP of Trading und dem Analytics-Team zusammenarbeiten, um zu gestalten, wie wir unser Pre-Match-Angebot aufbauen und skalieren.
Was Sie tun werden:- Leiten und Entwickeln des Pre-Match-Handelsteams über E-Sport-Titel (CS2, LoL, Dota 2 usw.)
- Überwachung der Pre-Match-Quotenkompilierung
- Besitz der Planung und Terminierung von Handelsressourcen über Pre-Match und Live, um eine zuverlässige Abdeckung globaler E-Sport-Veranstaltungen sicherzustellen
- Aufbau und Verbesserung der Pre-Match-Handelsprozesse
- Gesamtverantwortung für die Pre-Match-Margenziele und Beitrag zu breiteren Handels-P&L
- Überwachung der Wettbewerbslandschaft und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Zusammenarbeit mit dem Analytics-Team zur Verbesserung der Preislogik und Förderung der Automatisierung
- Koordination mit Live Trading, um reibungslose Übergaben zwischen Pre-Match und In-Play sicherzustellen
- Beitrag zu Verbesserungen in Pre-Match-Prozessen und -Tools
- 5+ Jahre im Sport- oder E-Sport-Handel mit praktischer Pre-Match-Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Pre-Match-Teams
- Starkes mathematisches Verständnis (Wahrscheinlichkeit, erwarteter Wert, Margenmanagement)
- Tiefes Wissen über E-Sport-Turnierstrukturen, Formate und Zeitpläne über wichtige Titel hinweg
- Starke Excel- und analytische Fähigkeiten
- Detailorientiert mit der Fähigkeit, unter engen Fristen zu liefern
- Erfahrung mit Planungs-/Terminierungsaufgaben
- Erfahrung mit der Automatisierung von Pre-Match-Workflows
- Multi-Titel E-Sport-Wissen
- Erfahrung mit B2B-Handelsprodukten oder Drittanbieter-Feeds
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Unterstützung der psychischen Gesundheit
- Unternehmens- und teamweite Veranstaltungen
- Reisemöglichkeiten mit Reiseversicherung
- Budget für Schulung und Entwicklung
- Flexibilität: Arbeiten Sie von dem Ort, der Sie am meisten inspiriert und motiviert! Von unseren großartigen Büros in Berlin/Wroclaw bis hin zum Komfort Ihres eigenen Zuhauses.
- Nachhaltigkeit: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gut ausgeruht sind und effektiv arbeiten können. Wir bieten einen großzügigen Urlaubsanspruch (28+ Tage im Jahr) und die Möglichkeit, mit professionellen Beratern zu sprechen, um die psychische Gesundheit zu unterstützen, die vom Unternehmen abgedeckt wird.
- Pragmatisch: GRID gedeiht durch Rationalität, was es uns ermöglicht, die besten Entscheidungen zu treffen, anstatt uns an starre Prozesse und Verfahren zu halten, die nicht gut für uns funktionieren.
- Wachstum fördern: Wir ermächtigen Mitarbeiter, die entschlossen sind zu wachsen, indem wir ein Selbstentwicklungsbudget und starke Karrierefortschrittmöglichkeiten bereitstellen.
- Unternehmenskultur: Wir glauben, dass eine vielfältige Branche am besten mit einer inklusiven und vielfältigen Belegschaft bedient wird.
GRID wurde 2018 in Berlin gegründet und bietet die GRID-Datenplattform für die E-Sport- und Spieleindustrie an. Wenn Sie den Ehrgeiz und den Wunsch haben, an der Spitze innovativer Branchenprojekte zu arbeiten, dann ist GRID der richtige Ort für Sie. Bewerben Sie sich noch heute, um mehr zu erfahren und Ihre Reise zu beginnen!
Head of Pre-match & Planning - Esports Trading (m/f/x) Arbeitgeber: GRID esports
Kontaktperson:
GRID esports HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Pre-match & Planning - Esports Trading (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Esports-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Esports und die spezifischen Titel, die du abdecken möchtest, recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Leidenschaft für das Spiel!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Pre-Match-Prozessen zu teilen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und hey, wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Pre-match & Planning - Esports Trading (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Esports und Trading haben, also lass das auch in deinen Worten spüren.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in Abschnitte wie Einleitung, Erfahrungen und Fähigkeiten. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du genau weißt, worum es geht. Wenn du von 'Pre-Match-Prozessen' sprichst, zeig uns, dass du damit vertraut bist und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRID esports vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Esports-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Spiele kennst, sondern auch die Turnierstrukturen und die wichtigsten Akteure in der Branche. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pre-Match-Strategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar machen.
✨Kenntnis der Tools und Prozesse
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Prozessen im Bereich Pre-Match Trading vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrung mit Automatisierung oder Datenanalyse hast, bringe das zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, die Effizienz im Team zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.