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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Modell-Audit-Team und entwickle innovative Finanzmodelle.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Finanzmodellierung mit einer unterstützenden Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmodellierung und führe ein hochqualifiziertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Finanzmodellprüfung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Großartige Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Operations
- Lead in the growth and development of the model audit team.
- Lead multiple teams across a portfolio of active assignments.
- Provide strategic guidance and insight into the delivery of assignments.
- Review and interpret commercial documentation and ensure it is reflected accurately in the financial model.
- Lead in the development and enhancement of our financial modeling methodologies and tools, driving continuous improvement and innovation.
- Lead in the planning of resources across the team
People
- Develop and inspire a market-leading team
- Instill a collaborative high high-performing culture
Growth
- Lead in the growth of the model audit practice.
- Lead in the business development and growth ambitions of a key sector of the business.
- Lead in the development of client pitches.
Requirements
- We hire exceptional individuals who can demonstrate our core values of Drive, Innovation, Collaboration and Excellence.
- Entrepreneurial flair and a drive to create something exceptional.
- A respected leader within the model audit sector.
- In-depth expertise in Project Finance.
- (10+) years of relevant experience in financial model audit, currently working at a senior level within an established financial model audit practice.
- An in-depth understanding of accounting concepts, an accounting qualification is beneficial.
- Degree qualified in a numerate discipline, with a postgraduate qualification in accounting or finance beneficial.
- Experience with the FAST financial modeling standard is desirable.
Benefits
- A competitive base salary with flexible working arrangements, including a mixture of office-based, working from home, and working on client sites.
- Opportunity for equity participation.
- Significant opportunities for professional growth and development as we expand.
- Access to cutting-edge financial modelling tools and resources.
- Collaborative and supportive team culture.
#J-18808-Ljbffr
Director - Model Audit Arbeitgeber: Gridlines
Kontaktperson:
Gridlines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director - Model Audit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Modell-Audit! Sprich über innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie du das Team inspirieren kannst. Lass uns deine Begeisterung spüren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director - Model Audit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte von Drive, Innovation, Collaboration und Excellence verkörpern.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Können zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gridlines vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, Innovationsgeist oder Teamarbeit gezeigt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Da die Rolle auch die Entwicklung und Verbesserung von Finanzmodellen umfasst, sei bereit, deine Ideen zur Innovation und kontinuierlichen Verbesserung zu teilen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Ansätze einbringen könntest, um das Team voranzubringen.
