Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Flexibilitätsprodukte für die Energiewende in Europa.
- Unternehmen: gridX - ein Vorreiter in der Digitalisierung der Energiebranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und persönliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und Sabbatical-Option.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und entwickle Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für innovative Energielösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wie Sie zu gridX beitragen können
Do stuff that matters. Treten Sie unserem Produktteam bei und helfen Sie uns, die Energiebranche zu digitalisieren und erneuerbare Energien überall zugänglich zu machen. Als Product Lead Flexibility gestalten Sie wegweisende Flexibilitätsprodukte für HEMS und Elektromobilität in ganz Europa. Gemeinsam setzen wir neue Standards und treiben einen wichtigen Pfeiler unseres Produktportfolios voran!
Sie arbeiten eng mit unseren Marktexperten zusammen, um das Potenzial des Flexibilitätsmarketings in verschiedenen europäischen Ländern zu identifizieren und dies in attraktive Produkt-Setups für unsere Kunden und deren Endkunden zu übersetzen. Sie identifizieren und bewerten neue Möglichkeiten für das Marketing haushaltsbezogener Flexibilitäten wie Batterien und Elektrofahrzeuge in verschiedenen europäischen Ländern. Zusammen mit internen Stakeholdern bewerten Sie die Rolle von gridX im Bereich Flexibilitätsmarketing ganzheitlich und diskutieren Empfehlungen mit unserem Head of Product und unserem C-Level.
Sie führen und befähigen ein Team von Produktmanagern, die an unseren Flexibilitätsprodukten arbeiten. Sie sind verantwortlich für die Vision, den Lebenszyklus, die Roadmap und den kommerziellen Erfolg unseres flexiblen Produktangebots. Sie definieren, verfolgen und analysieren Kennzahlen und relevante KPIs, die den Erfolg der Produktentwicklung informieren und profitables Wachstum ermöglichen. Sie arbeiten täglich eng mit unserem Flex Engineering-Team zusammen, um den Erfolg unserer Produkte sicherzustellen. Sie unterstützen die Vertriebs- und Marketingteams mit allen relevanten Inhalten, um einen reibungslosen Start neuer Produkte zu gewährleisten. Sie arbeiten in einem Product Trio-Setup mit Engineering-Kollegen, um gemeinsam wertvolle Ergebnisse zu erzielen.
So heben Sie sich mit Ihrer Bewerbung hervor:
- Sie bringen mehrere Jahre umfassende Erfahrung als Produktmanager oder Produktstrategie-Experte im Bereich Energie oder Flexibilitätsmarketing in einem agilen Umfeld mit.
- Sie haben technische Erfahrung oder einen verwandten Bildungshintergrund.
- Sie haben Führungserfahrung im Bereich Produktmanagement.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, die Energiewende voranzutreiben und begeistert von innovativen Lösungen und Themen.
- Sie sind stark zielorientiert und verstehen die Probleme und Wünsche der Kunden tiefgehend.
- Sie verfügen über starke Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie arbeiten unabhängig, analytisch und pragmatisch, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Ihre Stärken
Warum gridX:
- Flexibles & mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie bis zu 70 Tage remote von überall in der EU und anderen ausgewählten Ländern wie Indonesien, Kanada, Brasilien und vielen mehr.
- Urlaub: 30 Tage zur Entspannung.
- Sport: 30 Euro Zuschuss für Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass.
- Gesundheit: Nutzen Sie unsere (mentalen) Gesundheitsmanagementangebote wie Nilo.health (z.B. 1:1 Coaching-Sitzungen, tägliche Meditationsangebote, Selbstreflexionsmöglichkeiten) für Ihr mentales Wohlbefinden.
- Persönliche Entwicklung: Jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 Euro pro Mitarbeiter.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu gridX Corporate Benefits.
- Bleiben Sie fit und schützen Sie den Planeten mit unserem JobRad-Angebot.
- Richten Sie eine Altersvorsorge ein und erhalten Sie einen fairen monatlichen Beitrag.
- Städtisches Reisekosten-Zuschuss: 30 Euro monatlicher Zuschuss für Ihr Monats-/Jahresticket.
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Aachen und München mit IT-Ausstattung Ihrer Wahl (Apple oder Lenovo).
- Erleben Sie die gridX-Kultur bei regelmäßigen Teamevents und erhalten Sie zusätzliches Budget für Ihre Abteilungsveranstaltung.
- Wir spenden 20 Euro an eine Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl an Ihrem Geburtstag.
- Sabbatical-Option: Machen Sie eine Pause vom Arbeitsalltag und verwirklichen Sie persönliche Projekte, Reisen oder Weiterbildung (abhängig von der Dauer der Anstellung).
Klingt nach Ihnen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft der Energie zu gestalten.
Product Lead Flexibility (all genders) Arbeitgeber: gridX GmbH
gridX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung der Energiebranche mitzuwirken und innovative Lösungen für erneuerbare Energien zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Urlaubspaket von 30 Tagen und einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500 Euro fördert gridX nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von modernen Arbeitsplätzen in Aachen und München sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die das Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Lead Flexibility (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von gridX genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Flexibilität-Produkte verbessern können, teile sie in deinem Gespräch. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ denken und Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Lead Flexibility (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiebranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für innovative Lösungen brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Produktmanager oder Strategieberater. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gridX GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiebranche vertraut. Informiere dich über Flexibilitätsmarketing und wie gridX innovative Lösungen in diesem Bereich anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams geleitet, Produkte entwickelt und Marktforschung betrieben hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit gridX und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut artikulieren kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
