Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Bestattungsbetriebe mit einem einfühlsamen Ansatz.
- Unternehmen: Die Ahorn Gruppe, ein wachsendes Bestattungsunternehmen mit über 300 Filialen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und monatliche Gutscheine.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeitervorteile für eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Abschiednahmen und bringe Themen wie Tod und Trauer ins Gespräch.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sorgen dafür, dass die Bestattung kein Trauerspiel wird. Der Tod ist nicht das Ende von Individualität und Persönlichkeit. In der wertvollen Zeit des Abschiednehmens stehen wir als qualifiziertes Bestattungsunternehmen den Angehörigen, der Familie sowie den Freunden in einfühlsamer Weise zur Seite und unterstützen diese in jeder erdenklichen Sicht.
Die Ahorn Gruppe vereint derzeit mehr als 100 regionalen Marken und über 300 Filialen in Deutschland unter ihrem Dach. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen der natürliche, respektvolle Umgang mit den Verstorbenen und die verständnisvolle Begleitung der Angehörigen. Mit unserer Vielfalt ermöglichen wir Freiräume für ein individuelles Abschiednehmen und eine lebendige Erinnerungskultur.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Dienstwagen, auch für die private Nutzung
- Pluxee Benefits Card: monatlicher € 50-Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit sowie Mitarbeit in einem motivierten Team
- Freiraum bei der Mitgestaltung und Optimierung unserer Abläufe
- Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserem eigenen digitalen Campus
- Diverse Mitarbeitervorteile (z. B. Zuschuss zum Kinder-Feriencamp, Corporate Benefits sowie Mitarbeiterevents)
- Flache Hierarchien
- JobRad & IT-Leasing
So unterstützen Sie uns:
- Führung und Entwicklung des Bestattungsbetriebs: Eigenverantwortliche Leitung der Filialen mit regelmäßigen Besuchen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung bei disziplinarischen Themen und betrieblichen Weiterentwicklungen
- Steuerung der Filialen: Ergebnis- und kundenorientierte Leitung der Standorte unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben
- Überwachung der Kosten, Fachverantwortung und Planung der jährlichen Vertriebsziele
- Vertriebssteuerung und Geschäftsausbau: Definition und Umsetzung regionaler Vertriebsmaßnahmen, Preis- und Angebotsstrategien
- Entwicklung neuer Standorte und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Operative Sicherstellung der Geschäftsabläufe: Organisation und Planung von Bestattungsaufträgen, Trauerfeiern und Beisetzungen unter Einhaltung rechtlicher und kultureller Anforderungen
- Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung inklusive Sicherstellung der Rufbereitschaft
- Optimierung der Qualität und Abläufe in den Filialen sowie Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbilds
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung (bspw. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau o. Ä.)
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Dienstleistungsbereich
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Sozialkompetenz
- Sehr gute Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit
- Reisebereitschaft und den Führerschein der Klasse B
- Wünschenswert aber kein Muss: Erfahrung in der Bestattungsbranche und Kenntnisse im Bestattungswesen
Sie möchten noch mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann informieren Sie sich gern auf der Internetseite der Ahorn Gruppe. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bestehend aus Lebenslauf und Anschreiben! Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir nicht berücksichtigen.
Ihr Ansprechpartner: Herr Alexander Kruggel Human Resources -225 ANTEA Bestattungen: Friedhofstraße 19, 07973 Greiz; Hauptstraße 12, 06712 Zeitz; Altmarkt 20, 06712 Zeitz Horst Walther Bestattungen: Marktstraße 7-9, 99084 Erfurt; Nordhäuser Straße 24, 99089 Erfurt und weitere Standorte Grieneisen GBG Bestattungen GmbH
Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Grieneisen GBG Bestattungen GmbH
Die Ahorn Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld. Mit flachen Hierarchien, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie der Pluxee Benefits Card und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer bedeutungsvollen Branche.
Kontaktdaten:
Grieneisen GBG Bestattungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Grieneisen GBG Bestattungen GmbH suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Grieneisen GBG Bestattungen GmbH bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Grieneisen GBG Bestattungen GmbH genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grieneisen GBG Bestattungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Grieneisen GBG Bestattungen GmbH ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
