Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Disposition des Fahrpersonals und erstelle Dienstpläne.
- Unternehmen: Griensteidl GmbH, Teil der internationalen Transdev-Gruppe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Mobilität und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrung in der Disposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Griensteidl GmbH bringt mit 41 Bussen Menschen bequem und sicher ans Ziel. Mit unseren Linienbussen betreiben wir im Großraum München einen effizienten, flexiblen und umweltfreundlichen Personennahverkehr. Aktuell beschäftigen wir am Unternehmenssitz in Gröbenzell über 90 Mitarbeitende - sie sind die tragenden Säulen unseres Unternehmens und für die Sicherheit und Qualität der Verkehrsleistung verantwortlich.
Zur Verstärkung unseres Teams in Gröbenzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponenten (w/m/d).
Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:
- Du bist verantwortlich für die Disposition des Fahrpersonals unter Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Lenk- und Ruhezeiten sowie des Arbeitszeitgesetzes und der Fahrplanverordnung.
- Du bist zuständig für die Dienstplanerstellung unter Zuhilfenahme des Planungsprogramms IVU.plan.
- Du erstellst die Vorplanung sowie den Tagesdienstplan unter Berücksichtigung möglicher kurzfristiger Änderungen (bspw. Gelegenheitsverkehr, kurzfristiger Ausfall von Fahrpersonal etc.).
- Du übernimmst die Überwachung und Steuerung der Betriebsabläufe sowie die Qualifikation des Fahrpersonals.
- Du bearbeitest Kundenbeschwerden.
- Du arbeitest bei der Unfallabwicklung und bedarfsweise dem Krisenmanagement mit.
- Du führst die Personalbetreuung durch (bspw. Urlaubsverwaltung und Arbeitszeitkonten).
- Du beteiligst dich an Notrufbereitschaften.
Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil:
- Du kannst eine Berufsausbildung vorweisen - idealerweise im kaufmännischen Bereich, wie z.B. Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung.
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Disposition im Personenverkehr.
- Kenntnisse im Planungsprogramm "IVU.plan" sind von Vorteil.
- Du hast Spaß an der täglichen Zusammenarbeit mit Menschen.
- Du verfügst über Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität.
- Du bringst die Bereitschaft mit, im Schichtdienst zu arbeiten.
- Du wendest die gängigen MS-Office Programme sicher an.
Warum zu uns?
- Sicherheit: Bei uns bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Unternehmen mit innovativen Ansätzen für eine nachhaltige Mobilität.
- Attraktives Gehalt: Wir bezahlen dich fair. Du bekommst ein – im Branchenvergleich – überdurchschnittliches Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an deine Zukunft.
- JobRad: Damit du auch in deiner Freizeit mobil bist.
- Perspektiven: Bei uns hast du die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, eingebunden in moderne Konzernstrukturen.
- Onboarding: Eine gründliche Einarbeitung ist gewährleistet.
- Corporate Benefits: Du profitierst von Vergünstigungen in unterschiedlichen Bereichen wie z.B. Mobilfunk, Reisen und regionale Angebote.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir möchten Dich kennenlernen! Bitte sende uns deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Dein Ansprechpartner zu dieser Stelle: Alexander Schmidt, Liegnitzer Straße 1, 82194 Gröbenzell, Tel.: +49 (0) 8142 / 4691-20, www.griensteidl.de
Disponent (w/m/d) Arbeitgeber: Griensteidl GmbH
Die Griensteidl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Gröbenzell nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein überdurchschnittliches Gehalt bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und modernen Konzernstrukturen fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz im Bereich nachhaltiger Mobilität gewährleistet.
