Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung und gestalte Unternehmensbereiche aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Baulogistik mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung auf Geschäftsführungsebene und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die griep Gruppe ist mehr als ein erfolgreicher Dienstleister in der Baulogistik und im Baustellenmanagement - wir stehen für Vertrauen, Verantwortung und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement unserer Mitarbeitenden, kurzen Entscheidungswegen und dem gemeinsamen Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Wir fördern unternehmerisches Denken, gegenseitigen Respekt und eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen willkommen sind und Verantwortung übernommen werden kann. Menschen, die gestalten möchten, finden bei uns den Freiraum, Impulse zu setzen und gemeinsam nachhaltige Entwicklungen anzustoßen.
Wenn Sie Ihre Erfahrung, Ihre Persönlichkeit und Ihren Gestaltungswillen in eine verantwortungsvolle Position einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Verantwortung
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums, der steigenden organisatorischen Anforderungen und der Weiterentwicklung unserer Unternehmensstruktur suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als weiteres Mitglied der Geschäftsführung. Gemeinsam mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe, gestalten wesentliche Unternehmensbereiche und treiben die nächste Entwicklungsstufe der griep Gruppe aktiv voran.
Ihre Herausforderungen im Detail:
- Strategische Weiterentwicklung
- Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Entwicklung neuer Geschäftsfelder sowie Identifikation von Marktpotenzialen
- Initiierung und Steuerung nachhaltiger Wachstums- und Veränderungsprozesse
- Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und relevanten Stakeholdern
- Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Unternehmensausrichtung
Führung & Organisation
- Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Organisationseinheiten
- Ausbau moderner Führungs-, Prozess- und Qualitätsstrukturen
- Entwicklung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Förderung der nächsten Führungsgeneration
Wirtschaftliche & operative Verantwortung
- Verantwortung für Ergebnis, Budget und Zielerreichung definierter Unternehmensbereiche
- Steuerung strategischer Projekte und unternehmensweiter Initiativen
- Sicherstellung effizienter Entscheidungs- und Organisationsstrukturen
- Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Unternehmensstandards
Markt & Partnerschaften
- Repräsentation der griep Gruppe gegenüber Kunden, Partnern und Marktteilnehmern
- Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und Netzwerke
- Unterstützung bei der Gewinnung bedeutender Projekte
- Stärkung der Marktposition der Unternehmensgruppe
Ihr Profil
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleitungs- oder vergleichbaren Managementfunktion innerhalb komplexer Organisationsstrukturen mit Verantwortung für Ergebnis, Profitabilität und nachhaltige Unternehmensentwicklung
- Praxis in der Planung und Umsetzung von Wachstums-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsprozessen
- Souveräner Umgang mit Gesellschaftern, Beiräten und weiteren Stakeholdern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Entscheidungssicherheit
- Unternehmerisch denkende, strategisch kompetente und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln
Branchenhintergrund
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Baulogistik und Baustellenmanagement
- Bauindustrie oder Bauzulieferindustrie
- Infrastruktur- und Großprojekte
- Technische oder industrielle Dienstleistungen
- Projektlogistik
- Facility Services
- Projektorientierte Dienstleistungsunternehmen
- Planungs-, Ingenieur- oder Projektsteuerungsunternehmen
Das erwartet Sie
- Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Komponenten und Dienstwagen
- Verantwortung auf Geschäftsführungsebene
- Großer Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Zukunftsausrichtung des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
- Kombination aus mittelständischer Unternehmenskultur und Stabilität eines starken Gesellschafters
- Langfristige Perspektive mit nachhaltigem Gestaltungsspielraum
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Direkt auf diese Stelle bewerben
Geschäftsführer Baulogistik (m/w/d) Arbeitgeber: griep Baulogistik GmbH
Die griep Baulogistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum in einer dynamischen und wachsenden Unternehmensgruppe. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensstrategie fördert die griep Gruppe unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung, was sie zu einem idealen Ort für Führungspersönlichkeiten macht, die Verantwortung übernehmen und nachhaltige Veränderungen anstoßen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer Baulogistik (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Baulogistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von griep Baulogistik GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei griep Baulogistik GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei griep Baulogistik GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei griep Baulogistik GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
