Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle IT-Systeme, löse technische Herausforderungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im medizinischen Umfeld mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Neugier und Lernbereitschaft sind wichtiger als perfekte Vorkenntnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
IT am Laufen halten kann jeder behaupten. Sie möchten sie lieber weiterentwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen aus dem medizinischen Umfeld suchen wir am Standort Celle einen engagierten Fachinformatiker / IT-Administrator (m/w/d). Hier erwartet Sie kein Job, bei dem Sie den ganzen Tag nur Tickets abarbeiten. Sie arbeiten an unterschiedlichen IT-Systemen, lösen technische Herausforderungen, betreuen wichtige Anwendungen und bringen sich aktiv in verschiedene IT-Projekte ein. Dabei müssen Sie noch lange nicht alles können. Wenn Sie eine gute technische Basis mitbringen, Lust haben dazuzulernen und Verantwortung übernehmen möchten, sollten wir uns kennenlernen.
IHRE AUFGABEN
- Betreuung und Weiterentwicklung interner IT-Systeme und Anwendungen
- Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen
- Administration von Windows- und Linux-Systemen
- Betreuung virtualisierter Umgebungen, unter anderem mit VMware vSphere
- Administration und Weiterentwicklung verschiedener Softwarelösungen
- Arbeit mit Datenbanken und unterschiedlichen IT-Schnittstellen
- Mitarbeit bei abwechslungsreichen IT-Projekten
- Begleitung von Rollouts neuer Anwendungen und Systeme
- Unterstützung und Schulung der Anwender
- Mitwirkung bei der Sicherstellung von Datenschutz, Qualität und IT-Sicherheit
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Umgang mit Windows- und/oder Linux-Systemen
- Interesse an Systemadministration und modernen IT-Infrastrukturen
- Erste Berührungspunkte mit Datenbanken wie Microsoft SQL oder Oracle sind von Vorteil
- Kenntnisse in VMware bzw. Virtualisierung sind ebenfalls willkommen
- Analytisches Denken und Freude daran, technischen Problemen auf den Grund zu gehen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Lust, sich fachlich weiterzuentwickeln
Kenntnisse in HL7, LDT oder Laborinformationssystemen sind ein Plus – aber kein Muss. Auch wenn Sie diese Begriffe gerade zum ersten Mal lesen, ist das kein Grund, sich nicht zu bewerben. Entscheidend sind Ihre technische Basis, Ihre Neugier und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
DAS ERWARTET SIE
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche IT-Aufgaben
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Monatsgehalt
- Langfristige berufliche Perspektive
- Möglichkeit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen
- JobRad
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie können noch nicht jeden Punkt abhaken? Bewerben Sie sich trotzdem. Für uns zählt nicht, dass Ihr Lebenslauf perfekt auf eine Checkliste passt. Viel wichtiger ist, dass Sie Spaß an IT haben, technisch neugierig sind und Lust darauf haben sich weiterzuentwickeln.
Fachinformatiker / IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Griepenstroh Personalberatung
Als Senior IT-Administrator – Open Source (w/m/d) in Bremen erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld, das dir die Freiheit gibt, Systeme zu gestalten und neue Technologien zu entwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wissensaustausch setzt, und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergütungspakete. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Open-Source-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Griepenstroh Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker / IT-Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Griepenstroh Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Griepenstroh Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker / IT-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Griepenstroh Personalberatung und die ausgeschriebene Position Fachinformatiker / IT-Administrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Griepenstroh Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
