Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere IT-Infrastruktur und sorge für einen stabilen Betrieb.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Bremen mit direktem Einfluss auf die Technik.
- Vorteile: Bis zu 64.000 € Jahresgehalt, unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Systemadministration und Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur & Microsoft
Standort: Bremen | Vollzeit | bis zu 64.000 € Jahresgehalt | unbefristet
Du möchtest eine IT-Landschaft nicht nur am Laufen halten, sondern wirklich Verantwortung dafür übernehmen? Für ein etabliertes Unternehmen in Bremen suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d), der sich in der Microsoft-Welt zu Hause fühlt und bei Servern, Virtualisierung, Netzwerken und IT-Security nicht erst das Handbuch aufschlagen muss. Hier erwartet dich keine anonyme Konzern-IT. Du arbeitest nah an den Anwendern, hast direkten Einfluss auf die technische Infrastruktur und kannst eigene Ideen einbringen.
Deine Aufgaben
- Du betreust und entwickelst die bestehende IT-Infrastruktur weiter und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen stabilen und sicheren Betrieb. Dazu gehören unter anderem:
- Administration und Betreuung von Windows-Server-Umgebungen
- Verwaltung von Active Directory und Microsoft 365
- Betreuung und Weiterentwicklung der Hyper-V-Virtualisierungsumgebung
- Administration von Netzwerken, Firewalls, VPN, DNS und DHCP
- Sicherstellung und Überwachung der Backup-Infrastruktur mit Veeam
- Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
- Betreuung der Anwender bei technischen Fragestellungen
- Umsetzung von Maßnahmen rund um IT-Sicherheit und Systemverfügbarkeit
- Mitarbeit bei IT-Projekten und der Modernisierung bestehender Systeme
- Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Technologiepartnern
Das bringst du mit
- Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns allerdings, dass du bereits praktische Erfahrung in der Systemadministration gesammelt hast.
- Idealerweise kennst du dich mit mehreren dieser Themen aus:
- Windows Server
- Active Directory
- Microsoft 365
- Hyper-V
- Veeam Backup & Replication
- Netzwerktechnik
- Firewall und VPN
- DNS und DHCP
- IT-Security
- Monitoring und Troubleshooting
Erfahrung bei einem IT-Systemhaus oder IT-Dienstleister ist besonders interessant, da du dadurch wahrscheinlich bereits unterschiedliche Infrastrukturen und technische Herausforderungen kennengelernt hast. Du solltest außerdem gerne selbstständig arbeiten, technische Probleme strukturiert lösen und keine Scheu davor haben, Verantwortung für deine Systeme zu übernehmen.
Was dich erwartet
- Bis zu 64.000 € Jahresgehalt
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Moderne IT-Infrastruktur
- Verantwortungsvolle Inhouse-Position
- Kurze Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum bei technischen Themen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
IT-Administrator (w/m/d) Arbeitgeber: Griepenstroh Personalberatung
Als Senior IT-Administrator – Open Source (w/m/d) in Bremen erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld, das dir die Freiheit gibt, Systeme zu gestalten und neue Technologien zu entwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wissensaustausch setzt, und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergütungspakete. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Open-Source-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Griepenstroh Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Griepenstroh Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Griepenstroh Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Griepenstroh Personalberatung und die ausgeschriebene Position IT-Administrator (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Griepenstroh Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
