IT Administratorin (w/m/d) Microsoft

IT Administratorin (w/m/d) Microsoft

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete First und Second Level Support für Kunden und verwalte IT-Dokumentationen.
  • Unternehmen: IT-Beratungshaus in Bremen, spezialisiert auf Microsoft-Technologien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss. Bewerbungen bitte als PDF.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuesten Microsoft-Technologien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT oder mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist IT-Beratungshaus mit Sitz in Bremen.

IHRE AUFGABEN

  • First und Second Level Support
  • Ansprechpartner:in für Kund:innen
  • Client Support in Soft- und Hardware
  • Support für MS Office Produkte und MS Office 365
  • Nutzerverwaltung mit Active Directory und Azure AD
  • Incident- und Service-Request-Management
  • IT-Dokumentation

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatiker:in für Systemintegration, Informatikkaufmann/-frau, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT
  • Gute Kenntnisse in der Verwaltung von Windows Betriebssystemen und tiefe Kenntnisse der Standard Desktop-Applikationen und der gängigen Standard-Hardware
  • Kenntnisse von ITIL Prozessen
  • Begeisterung für die Microsoft (Cloud) Technologien, gerne auch mit Microsoft-Zertifikaten
  • Idealerweise Kenntnisse in der Softwareverteilung
  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und zielorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutschkenntnisse

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) an Christian Peters . Wir bitten um die Angabe Ihres möglichen Beginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ist diese Stelle nichts für Sie? Dann vernetzen Sie sich gerne mit uns über unsere Connect-Plattform, sodass Sie immer über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden gehalten werden können.

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IT Administratorin (w/m/d) Microsoft Arbeitgeber: Griepenstroh Personalberatung

Als Senior IT-Administrator – Open Source (w/m/d) in Bremen erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld, das dir die Freiheit gibt, Systeme zu gestalten und neue Technologien zu entwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wissensaustausch setzt, und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergütungspakete. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Open-Source-Projekten mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Griepenstroh Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Administratorin (w/m/d) Microsoft erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Microsoft-Technologien und -Zertifikate. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit den Entwicklungen in der Branche auseinandersetzt und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Windows-Betriebssystemen und MS Office Produkten klar und präzise darstellst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! In der IT ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Probleme einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Administratorin (w/m/d) Microsoft mit Bravour zu bestehen

First und Second Level Support
Client Support in Soft- und Hardware
MS Office Produkte und MS Office 365
Nutzerverwaltung mit Active Directory und Azure AD
Incident- und Service-Request-Management
IT-Dokumentation
Verwaltung von Windows Betriebssystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich Microsoft-Technologien und IT-Support.

Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Microsoft-Technologien und deine Kommunikationsstärke betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.

Dokumente zusammenstellen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente in einer PDF-Datei vorliegen. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise über deine Qualifikationen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalberatung vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als IT Administratorin einen starken Fokus auf Microsoft-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows-Betriebssystemen, MS Office und Azure AD vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle wirst du oft als Ansprechpartner:in für Kund:innen fungieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren.

Kenntnisse über ITIL-Prozesse hervorheben

Da Kenntnisse über ITIL-Prozesse gefordert sind, solltest du dich mit den Grundlagen vertraut machen und bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Dies zeigt dein Verständnis für effektives Incident- und Service-Management.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des IT-Beratungshauses. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.