Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im IT-Support und entwickle moderne IT-Systeme.
- Unternehmen: Modernes IT-Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, JobRad und Mental Health Coaching.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine IT-Karriere und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrungen im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior IT-Administrator (m/w/d) in Bremen
Bremen | Vollzeit | ab sofort
Starte deine Karriere im IT-Support und in der Systemadministration
Du bist am Anfang deiner IT-Karriere und suchst einen Job mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten? Dann ist die Position als Junior IT-Administrator (m/w/d) in Bremen genau das Richtige für dich!
Deine Aufgaben als Junior IT-Administrator
-
Unterstützung im Anwender-Support (First- und Second-Level)
-
Mitwirkung bei Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Windows & Linux)
-
Mitarbeit an Projekten im Bereich IT-Security nach aktuellen Standards
-
Unterstützung bei Planung, Einführung und Betrieb moderner IT-Systeme und Netzwerke
Dein Profil
-
Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Kenntnisse
-
Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im IT-Support oder in der Systemadministration
-
Grundlegendes Know-how in Windows Server, Active Directory, Netzwerken und Firewalls
-
Analytisches Denken, Lernbereitschaft und Begeisterung für komplexe IT-Systeme
-
Wünschenswert: erste Erfahrungen mit Linux
Unser Angebot
-
Ein abwechslungsreicher Job als Junior IT-Administrator in einem modernen IT-Umfeld
-
Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, dich schnell weiterzuentwickeln
-
30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
-
Attraktive Zusatzleistungen, u. a.:
-
JobRad & Deutschlandticket
-
Firmenfitness (z. B. Egym Wellpass)
-
Massagen am Arbeitsplatz
-
Mental Health Coaching
-
Moderne Arbeitsplätze & Foodji-Essensautomat
-
-
Ein kollegiales Team und ein Arbeitsklima, das deine Entwicklung fördert
IHR ANSPRECHPARTNER
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) an Christian Peters christian.peters@griepenstroh.com. Wir bitten um die Angabe Ihres möglichen Beginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Ist diese Stelle nichts für Sie? Dann vernetzen Sie sich gerne mit uns über unsere Connect-Plattform, sodass Sie immer über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden gehalten werden können.
#J-18808-Ljbffr
Junior IT-Administrator (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Griepenstroh Personalberatung
Als Senior IT-Administrator – Open Source (w/m/d) in Bremen erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld, das dir die Freiheit gibt, Systeme zu gestalten und neue Technologien zu entwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wissensaustausch setzt, und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergütungspakete. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Open-Source-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Griepenstroh Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior IT-Administrator (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Junior IT-Administrator. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und deren Projekte im IT-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Praktikum oder einer Werkstudentenstelle teilzunehmen, nutze diese Chance. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern zeigt auch dein Engagement für die IT-Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT-Administrator (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Junior IT-Administrator passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit der IT-Infrastruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis von Windows und Linux aneignen. Informiere dich über die gängigen Systeme und deren Verwaltung, damit du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Netzwerke, Firewalls und Active Directory. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du unterstützt hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da du am Anfang deiner Karriere stehst, ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lernen neuer Technologien zu zeigen. Bereite ein paar Sätze vor, in denen du erklärst, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien du gerne erlernen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den Einarbeitungsprozessen und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
