Lead Developer Full Stack (all genders)
Du liebst Code, hast aber genauso Freude daran, ein Team zu führen? Du möchtest nicht nur Projekte umsetzen, sondern Menschen entwickeln und Innovationen vorantreiben? Dann könnte das Dein nächster Schritt sein!
Was Dich erwartet
Führen & Fördern: Du leitest ein Entwicklerteam (ca. 5–8 Personen), stärkst die Skills Deiner Kolleg*innen und schaffst eine Kultur von Vertrauen, Lernen und Exzellenz.
Verantwortung übernehmen: Ob kleines Projekt oder große Entwicklung – Du hast den Überblick, setzt Ressourcen clever ein und sorgst dafür, dass Zeit- und Budgetrahmen passen.
Hands-on bleiben: Du entwickelst selbst mit – Frontend wie Backend – und stellst sicher, dass unsere Lösungen modern, skalierbar und sauber umgesetzt sind.
Kundenkontakt: Du bist erste r Ansprechpartner in, präsentierst Lösungen souverän, führst Verhandlungen und findest auch in kniffligen Situationen die passenden Worte.
Technologie & Innovation: Neue Technologien ausprobieren, bewerten und Dein Team bei der Einführung begleiten – genau Dein Ding.
Was Du mitbringst
Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
Kenntnisse u. a. mit React, Angular oder Vue.js im Frontend
Backend-Skills mit Node.js, Python oder Java
Datenbankerfahrung (z. B. PostgreSQL, MongoDB, MySQL)
DevOps/CI/CD-Know-how: Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD sowie Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP
Du führst klar und empathisch, hast Erfahrung mit Mentoring und Teamaufbau
Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (C2), Englisch sehr gut (C1)
Du verstehst Geschäftsmodelle, kannst Anforderungen strategisch einordnen und souverän mit Stakeholdern umgehen
Neugier und Offenheit – Du bringst gern neue Impulse ins Team
Was wir Dir bieten
Sichere Zukunft: Unbefristeter Vertrag in Voll- oder Teilzeit
Work-Life-Balance: Großzügige Home-Office-Regelung und die Option auf remote Arbeiten
Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Brille, Sportangebote, Bikeleasing und wöchentliche Bewegungs-Extras
Mobilität: Deutschlandticket für 35 €
Onboarding & Support: Persönliche Einarbeitung plus Feel-Good-Management
Entwicklung: Gezielte Förderung und kostenlose Weiterbildungen
Teamspirit: Firmenfrühstück, Feiern & Teamevents – weil Arbeiten im Team mehr Spaß macht
Arbeitsumfeld: Wertschätzende Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Büro mit Ausblick über Rostock – und Kaffee, der wirklich schmeckt
IHR ANSPRECHPARTNER
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) an Christian Peters christian.peters@griepenstroh.com. Wir bitten um die Angabe Ihres möglichen Beginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Ist diese Stelle nichts für Sie? Dann vernetzen Sie sich gerne mit uns über unsere Connect-Plattform, sodass Sie immer über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden gehalten werden können.
Lead Developer Full Stack (w/m/d) Arbeitgeber: Griepenstroh Personalberatung
Als Senior IT-Administrator – Open Source (w/m/d) in Bremen erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld, das dir die Freiheit gibt, Systeme zu gestalten und neue Technologien zu entwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wissensaustausch setzt, und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergütungspakete. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Open-Source-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Griepenstroh Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Developer Full Stack (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Griepenstroh Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Developer Full Stack (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Griepenstroh Personalberatung vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Griepenstroh Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
