Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft einer geschäftskritischen ERP-Lösung aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit einem modernen Tech-Stack und agiler Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, verantwortungsvolle Position und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten zur Modernisierung von Software und Prozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, SQL und agilen Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Senior ERP-Entwickler (m/w/d)
- Standort: Brake | Hybrides Arbeiten
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Region suchen wir einen erfahrenen Senior ERP-Entwickler (m/w/d).
In dieser Position gestalten Sie die technologische Weiterentwicklung einer geschäftskritischen ERP-Lösung aktiv mit.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung bestehender Anwendungen, einer hohen Code-Qualität sowie der nachhaltigen Optimierung von ERP-Prozessen.
- Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Modernisierung der bestehenden ERP-Software Act Fact
- Überführung gewachsener Legacy-Strukturen in wartbaren, testbaren und klar strukturierten Clean Code
- Entwicklung und Optimierung von Backend-Komponenten auf Basis von Java beziehungsweise Open JDK 11
- Analyse und Behebung komplexer Fehler im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports
- Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen, Anwendungen und Schnittstellen
- Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Ausarbeitung von User Stories gemeinsam mit den Key-Usern
- Planung und Durchführung von IT- und ERP-Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Optimierung von Datenbankabfragen und datengetriebenen Prozessen, insbesondere im Oracle- und SQL-Umfeld
- Erstellung und Weiterentwicklung von Dokumenten und Berichten mit Jasper Reports
- Aktive Mitgestaltung von Entwicklungsstandards, Architekturentscheidungen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder durch fachlichen Austausch und Wissenstransfer
- Mitarbeit in einem agilen Team nach dem Scrum-Vorgehensmodell
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Software- oder ERP-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Java, idealerweise mit Open JDK 11
- Fundierte SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken, vorzugsweise Oracle
- Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Anwendungen und in der Umsetzung von Clean-Code-Prinzipien
- Sicherer Umgang mit Eclipse oder Intelli J IDEA
- Erfahrung mit Git und Maven
- Kenntnisse in der Berichtserstellung mit Jasper Reports
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und ERP-Prozesse
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsprojekten und Scrum
- Idealerweise Kenntnisse in Jira Software und Jira Service Management beziehungsweise Jira Service Desk
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Key-Usern, Fachabteilungen und externen Partnern
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
- Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Senior-Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eine zentrale ERP-Landschaft technisch und fachlich weiterzuentwickeln
- Ein moderner Tech-Stack, der kontinuierlich modernisiert wird
- Anspruchsvolle Aufgaben zwischen Softwareentwicklung, Prozessoptimierung und technischer Beratung
- Ein agiles und kollegiales Arbeitsumfeld
- Hybrides Arbeiten mit zwei gemeinsamen Präsenztagen pro Woche am Standort Brake
- Mobiles Arbeiten an den übrigen Tagen
- Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- #J-18808-Ljbffr
Senior ERP-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Griepenstroh Personalberatung
Als Senior IT-Administrator – Open Source (w/m/d) in Bremen erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld, das dir die Freiheit gibt, Systeme zu gestalten und neue Technologien zu entwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wissensaustausch setzt, und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergütungspakete. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Open-Source-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Griepenstroh Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior ERP-Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Griepenstroh Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior ERP-Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Griepenstroh Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ERP-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Griepenstroh Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
