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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Finance-Team und entwickle Prozesse in der Buchhaltung weiter.
- Arbeitgeber: Luxuriöses Family Office mit Fokus auf Hotellerie und Immobilien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, direkte Kommunikation mit Geschäftsführung und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzprozesse in einem dynamischen Umfeld der Luxushotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du kommst aus der Hotellerie, hast Führungserfahrung in der Buchhaltung oder im Finance-Bereich und möchtest eine zentrale Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann ist diese Position interessant für Dich.
Im Hintergrund steht ein Family Office, das das Immobilienvermögen individueller Hotels der Luxusklasse betreut. Die Hotels verbinden hochwertige Architektur, Design, Gastlichkeit und wirtschaftliche Substanz. In der zentralen Verwaltung in Bremen laufen die kaufmännischen, finanziellen und organisatorischen Fäden zusammen.
Die Buchhaltung wurde 2025 auf DATEV umgestellt. Damit ist eine wichtige Grundlage geschaffen, um Prozesse weiter zu stabilisieren, Auswertungen verlässlicher zu machen und die Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Steuerberatung und den einzelnen Hotelbetrieben effizienter aufzustellen.
Für die Leitung Finance suchen wir eine leistungsstarke Führungspersönlichkeit, die die Besonderheiten der Hotellerie versteht: saisonale Schwankungen, operative Dynamik, Immobilienbezug, unterschiedliche Betriebe, viele Schnittstellen und den Anspruch, aus Zahlen klare Entscheidungen abzuleiten. Dein Team aus 2 Buchhaltern und 2 Buchhalterinnen freut sich auf Dich. Es handelt sich um Direktvermittlung, keine Zeitarbeit und eine unbefristete Festanstellung.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Finance‑ beziehungsweise Buchhaltungsteams.
- Du verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Banken.
- Du entwickelst bestehende Prozesse weiter, stabilisierst die DATEV‑Strukturen und sorgst für klare, verlässliche Abläufe.
- Du unterstützt die Geschäftsführung mit belastbaren Auswertungen, klaren Einschätzungen und lösungsorientierten Vorschlägen.
- Du arbeitest eng mit den Hotel‑ und Betriebsleitungen zusammen und sorgst dafür, dass Finance als verlässlicher Partner für gute Entscheidungen wahrgenommen wird.
Dein Profil
- Du hast fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise bereits in leitender Funktion.
- Wichtig ist ein klarer Hotel- oder Hospitality‑Hintergrund. Du hast bereits in einem Hotel, einer Hotelgruppe, einem Gastronomieunternehmen, einer Ferienanlage oder einem vergleichbaren Umfeld gearbeitet.
- Du bringst Führungserfahrung mit und führst fachlich stark, menschlich klar und verbindlich.
- Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil. Entscheidend ist, dass Du Freude daran hast, ein 2025 umgestelltes DATEV‑Rechnungswesen weiter sauber in die Praxis zu bringen.
- Ein Immobilienbezug ist ebenfalls hilfreich, zum Beispiel durch Erfahrung mit Eigentümerstrukturen, Objektgesellschaften, Family Office oder immobiliennaher Buchhaltung.
Das erwartet Dich
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem Umfeld aus Luxushotellerie, Immobilienvermögen und Family‑Office‑Strukturen.
- Direkter Austausch mit dem Geschäftsführer und der CFO, kurze Wege und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein Unternehmen, in dem Verlässlichkeit, Qualität, unternehmerisches Denken und klare Kommunikation zählen.
Teamlead Buchhaltung privat Hotellerie (all genders) Bremen Arbeitgeber: Griepenstroh Personalberatung
Kontaktperson:
Griepenstroh Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Buchhaltung privat Hotellerie (all genders) Bremen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Hotellerie, die dir vielleicht Insider-Infos über offene Stellen geben können. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Hotellerie. So kannst du zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen klar. In der Hotellerie ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich stark bist, sondern auch menschlich überzeugen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Buchhaltung privat Hotellerie (all genders) Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine starke Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Verstehe die Hotellerie: Wir suchen jemanden, der die Besonderheiten der Hotellerie kennt. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du damit umgehst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten der Hotellerie vertraut. Informiere dich über saisonale Schwankungen und die Dynamik in der Branche, um im Interview zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse über DATEV demonstrieren
Da die Buchhaltung auf DATEV umgestellt wurde, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du DATEV effektiv nutzen kannst, um die Abläufe zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Family Offices. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.