Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Spezialisten und entwickle smarte IT-Strukturen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Hidden Champions im Oldenburger MĂĽnsterland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Besuche uns vor Ort und lerne dein zukĂĽnftiges Team kennen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst Netzwerke nicht nur surfen, sondern bauen? Dann steig bei einem echten Hidden Champion im Oldenburger Münsterland ein – da, wo andere Urlaub machen, entwickelst du smarte IT-Strukturen für über 15 Standorte in ganz Deutschland. Klingt gut? Lies weiter!
Das erwartet dich bei uns (und das ist kein IT-Märchen):
- Du führst unser dreiköpfiges Spezialisten-Team „Infrastruktur“ – mit Fokus auf Netzwerk, IT-Security und Standortanbindung.
- Du sorgst für reibungslose Verbindungen – ob VPN, Firewall oder Routing: Wenn du's anfässt, läuft’s.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft: modern, sicher, skalierbar.
- Du betreibst Troubleshooting mit Hirn und Herz – Helpdesk? Klar. Performance-Optimierung? Auch das!
- Du entwickelst dein Team weiter – fachlich und menschlich. Führung bedeutet bei uns: Vertrauen, fördern, fordern.
Dein Werkzeugkasten sollte Folgendes enthalten:
- Eine Ausbildung oder ein Studium mit IT-Fokus (Papier ist gut – Skills sind besser).
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur (VPN, NAC, WLAN, Routing usw.).
- Idealerweise erste Führungserfahrung – oder Bock drauf, das nächste Level zu gehen.
- Projekt-Erfahrung.
- Starke Kommunikation, lösungsorientiertes Denken und Nerven aus Glasfaser.
- Deutsch, Englisch.
Was wir dir bieten (Spoiler: eine Menge!):
- Eine unbefristete Position in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen.
- 30 Urlaubstage, jährliche Gehaltssteigerung, Bonus obendrauf.
- Firmenfitness, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge & Co.
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle – wir wissen, dass du auch ein Leben hast.
- Weiterbildungen satt: Fachlich, persönlich, zukunftsfit – intern oder extern.
- Obst, Salatbar & coole Kollegen – what else?
Und: Du kannst dir das Ganze vor Ort anschauen – inklusive Austausch mit deinem zukünftigen Team.
Ready to lead? Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und direkt: per E-Mail an oder über unsere Connect-Plattform. Wir freuen uns auf dich!
Teamleiter IT-Infrastruktur (w/m/d) Arbeitgeber: Griepenstroh Personalberatung
Kontaktperson:
Griepenstroh Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security und Netzwerktechnologien. Diskutiere über aktuelle Herausforderungen in diesen Bereichen und präsentiere Lösungen, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter IT-Infrastruktur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und FĂĽhrungskompetenzen hervorhebt. Betone spezifische Projekte und Erfolge, die deine Eignung fĂĽr die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine technischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu VPN, Firewall und Routing vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungsqualitäten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Denke an Situationen, in denen du Vertrauen aufgebaut und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Sei bereit, zu zeigen, wie du lösungsorientiert denkst und Probleme angehst, um das Team und die Infrastruktur zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Weiterentwicklung der IT-Landschaft geplant ist.
