Stellenbeschreibung
Wir suchen eine/n engagierte/n Teamleiterin SAP FI/CO (w/m/d), der/die unsere Finanzabteilung in einem führenden Unternehmen bereichert. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die Leitung unseres SAP FI/CO Teams, um die Finanzprozesse zu optimieren. Wenn Sie über umfassende SAP-Kenntnisse und Führungserfahrung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Attraktive Vorteile als Teamleiter/in bei uns
- Spitzen-Technologien: Arbeiten Sie mit den neuesten SAP-Technologien, um strategische Unternehmensziele zu unterstützen.
- Kultur der Weiterentwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zur Förderung Ihrer Karriere.
- Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
- Engagiertes Team: Werden Sie Teil eines dynamischen und kooperativen Teams, das gemeinsam Spitzenleistungen anstrebt.
Kernverantwortlichkeiten als SAP FI/CO Teamleiter/in
- Teamführung: Leitung und Motivation des SAP FI/CO Teams zur Erreichung der Projektziele.
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung der Finanzprozesse unter Nutzung der SAP FI/CO Module.
- Projektmanagement: Planung und Durchführung von Projekten zur Implementierung neuer Funktionalitäten.
- Stakeholder-Kommunikation: Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit.
Anforderungen und Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP FI/CO, idealerweise in einer leitenden Position.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Betreuung der SAP FI/CO Module.
- Führungskompetenzen: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamleitung und Projektkoordination.
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungsprozess und Kontakt
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an Christian Petersjobs@griepenstroh.com.
Ihr Ansprechpartner bei Fragen
Christian Peters
Griepenstroh Personalvermittlung GmbH
Schwachhauser Heerstraße 30 A
28209 Bremen
Tel. 0421 – 3467713
Email: christian.peters@griepenstroh.com
Für weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote besuchen Sie bitte unsere Website.
#J-18808-LjbffrTeamleiterin SAP FI/CO (w/m/d) Arbeitgeber: Griepenstroh Personalberatung
Als Senior IT-Administrator – Open Source (w/m/d) in Bremen erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld, das dir die Freiheit gibt, Systeme zu gestalten und neue Technologien zu entwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wissensaustausch setzt, und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergütungspakete. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Open-Source-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Griepenstroh Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiterin SAP FI/CO (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Griepenstroh Personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie Griepenstroh Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Griepenstroh Personalberatung und die ausgeschriebene Position Teamleiterin SAP FI/CO (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Griepenstroh Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
