Über uns Bei dieser mittelständischen Steuergesellschaft verbinden Sie anspruchsvolle Mandantenarbeit mit konzentrierten Arbeitsbedingungen, finanzieller Anerkennung und konkreten Entwicklungsperspektiven. Standort: Bremen City/Überseestadt · Arbeitszeit: Vollzeit Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung – keine Zeitarbeit Ihre Aufgaben Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm aus unterschiedlichen Branchen und Rechtsformen. Darüber hinaus: Beantworten Sie lohnsteuerliche, sozialversicherungsrechtliche und abrechnungsrelevante Fragen Ihrer Mandanten. Unterstützen Sie bei Einstellungen sowie bei der Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsverhältnissen. Begleiten Sie administrative Fragen zu Mutterschutz, Elternzeit, Krankheitsfällen, Urlaub und Fehlzeiten. Betreuen Sie die Abrechnung von Minijobs, Midijobs und kurzfristigen Beschäftigungen. Bearbeiten Sie Reisekosten, Sachbezüge und betriebliche Zusatzleistungen. Übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und unterstützen Mandanten bei gesetzlichen Meldepflichten. Kommunizieren Sie mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden. Verfolgen Sie gesetzliche Änderungen und informieren Ihre Mandanten über relevante Auswirkungen. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personalreferent, Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (jeweils m/w/d) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Einen sicheren Umgang mit DATEV LODAS oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Freude am direkten Mandantenkontakt, Serviceorientierung und Beratungskompetenz Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten Drei Gründe für Ihren Wechsel Drei Gründe für Ihren Wechsel 1. Sie erhalten Ruhe für Ihre Abrechnungen und Flexibilität Sie arbeiten ohne Umsatzdruck, mit telefonfreien Arbeitszeiten und in Büros mit ein bis drei Personen. Das schafft Raum für Aufgaben, bei denen Genauigkeit zählt. Flexible Gleitzeit mit einer Kernzeit von 9:00 bis 15:00 Uhr Flexible Homeoffice-Regelung, beispielsweise an zwei Tagen pro Woche Übernahme der Urlaubstage aus Ihrem bisherigen Arbeitsverhältnis; alle zwei Jahre ein zusätzlicher Urlaubstag bis zur Grenze von 30 Tagen Ruheraum für Pausen Regelmäßige persönliche Feedbackgespräche und gemeinsame Teamevents 2. Ihre Leistung wird finanziell anerkannt Neben der Vergütung bietet die Steuergesellschaft Zusatzleistungen für Ihre Altersvorsorge, Mobilität und Familie. Erfolgsabhängige Prämien Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Tankgutscheine Kitazuschüsse Jobrad und Dienstwagen mit Privatnutzung Firmenparkplätze mit E-Ladesäulen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm 3. Sie vertiefen Ihr Fachwissen und gestalten Prozesse mit Die Steuergesellschaft übernimmt Weiterbildungskosten vollständig und stellt Sie für die Prüfungsvorbereitung bezahlt frei. Ihre Ideen zur Verbesserung der Personal- und Abrechnungsprozesse sind ausdrücklich erwünscht. 100 Prozent Kostenübernahme für Weiterbildungen Bezahlte Freistellung zur Vorbereitung auf Prüfungen Entwicklungsperspektive zur Teamleitung Möglichkeit zu Auslandsbesuchen im internationalen MGI-Netzwerk Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Abläufen Kontaktaufnahme Sie verbinden sichere Abrechnungen mit Freude an der persönlichen Mandantenbetreuung? Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Henry Griepenstroh Griepenstroh Personalvermittlung GmbH E-Mail: hg@griepenstroh.com Telefon: 0421-3467723
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Bremen City Überseeestadt Arbeitgeber: Griepenstroh Personalvermittlung GmbH
Als Arbeitgeber in der zukunftssicheren Wachstumsbranche der Helicopter- und Flugzeugteile bietet unser Unternehmen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung, sondern auch 26 Tage Urlaub, die auf bis zu 30 Tage steigerbar sind. Wir fördern eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen und bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter langfristig wachsen und sich entfalten können. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und Kommunikation schätzt.
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Griepenstroh Personalvermittlung GmbH Recruiting-Team
