Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und unterstütze medizinische Anwendungen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im medizinischen Laborumfeld in Bremen.
- Vorteile: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Verbindung von Medizin und IT.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein medizinisches Wissen, um in der IT einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Erste Kenntnisse in Softwareentwicklung und technisches Interesse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du kennst Medizin – und möchtest beruflich stärker in Richtung IT?
Vielleicht hast du als MFA, ZFA, MTA/MTL, im Labor, in einer Arztpraxis oder einem anderen medizinischen Bereich gearbeitet und anschließend eine Umschulung oder Weiterbildung in der IT absolviert. Oder du bist ein IT-affiner Quereinsteiger aus dem medizinischen Umfeld, beschäftigst dich bereits intensiv mit Software, Anwendungen oder Programmierung und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen.
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem medizinischen Laborumfeld in Bremen suchen wir einen Junior Softwareentwickler / Applikationsmanager (m/w/d). Dabei suchen wir ausdrücklich keinen fertigen Senior-Entwickler. Viel interessanter ist für uns die Kombination aus medizinischem Verständnis, technischem Interesse und Lust darauf, sich in der IT weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
In dieser Position bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen Medizin, Labor und IT. Du lernst die eingesetzten Anwendungen und Prozesse kennen und entwickelst dich – abhängig von deinen Stärken und Interessen – sowohl im Applikationsmanagement als auch in der Softwareentwicklung weiter. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen
- Unterstützung der Anwender bei technischen und fachlichen Fragestellungen
- Analyse von Fehlern und Unterstützung bei deren Behebung
- Aufnahme von Anforderungen aus dem medizinischen und labortechnischen Umfeld
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Anpassung von Software
- Testing und Dokumentation neuer Funktionen und Änderungen
- Unterstützung bei der Digitalisierung bestehender Prozesse
- Zusammenarbeit mit IT, Labor und weiteren Fachbereichen
- Schrittweise Übernahme eigener Themen und Projekte
Warum dein medizinischer Hintergrund interessant ist
Eine Software kann technisch funktionieren und trotzdem am Arbeitsalltag der Anwender vorbeigehen. Genau hier ist dein bisheriger beruflicher Hintergrund ein echter Vorteil. Wenn du selbst in einer Praxis, einem Labor, Krankenhaus oder vergleichbaren medizinischen Umfeld gearbeitet hast, kennst du viele Abläufe, Anforderungen und Herausforderungen bereits aus erster Hand. Dieses Wissen möchten wir mit IT verbinden.
Besonders interessant sind für uns
Zum Beispiel ehemalige oder aktuelle:
- Medizinische Fachangestellte (MFA)
- Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
- Medizinische Technologen für Laboratoriumsanalytik (MTL)
- Medizinisch-technische Assistenten (MTA)
- Biologisch-technische Assistenten (BTA)
- Mitarbeiter aus Labor und Diagnostik
- Mitarbeiter aus Arztpraxen oder Krankenhäusern
- vergleichbare medizinische oder naturwissenschaftliche Fachkräfte
Besonders spannend ist dein Profil, wenn du anschließend beispielsweise eine Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung absolviert hast. Aber auch andere Wege in die IT sind ausdrücklich willkommen.
Was du technisch mitbringen solltest
Du musst noch nicht alles können. Erste Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Anwendungsbetreuung oder allgemeinen IT solltest du allerdings bereits mitbringen. Diese können aus einer Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung, deiner bisherigen Tätigkeit oder eigenen Projekten stammen. Viel wichtiger ist, dass du:
- technische Zusammenhänge schnell verstehst
- Spaß daran hast, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
- dich gerne in neue Anwendungen und Technologien einarbeitest
- sowohl mit Anwendern als auch mit Entwicklern kommunizieren kannst
- Lust darauf hast, Verantwortung für Anwendungen und Prozesse zu übernehmen
Medizin oder IT? Warum nicht beides?
Bei dieser Position musst du deinen bisherigen beruflichen Weg nicht hinter dir lassen. Im Gegenteil: Deine Erfahrung aus dem medizinischen Umfeld kann genau das sein, was dich von klassischen Junior-Entwicklern unterscheidet. Du bekommst die Möglichkeit, dein vorhandenes Fachwissen mit IT und Softwareentwicklung zu verbinden und dich langfristig im Bereich Softwareentwicklung und Applikationsmanagement weiterzuentwickeln. Auch wenn dein Lebenslauf nicht nach dem klassischen Weg in die Softwareentwicklung aussieht, möchten wir dich kennenlernen. Manchmal ist der beste Entwickler für medizinische Software eben jemand, der vorher selbst auf der anderen Seite des Bildschirms gesessen hat.
Interesse geweckt?
Dann schick deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei an Christian Peters unter christian.peters@griepenstroh.com. Bitte gib dabei auch deinen möglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung an.
Die Stelle passt doch nicht ganz zu dir? Dann vernetze dich gerne über unsere Connect-Plattform: https://jobs.griepenstroh.com/connect. So bleibst du über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden und wir können dich kontaktieren, sobald eine Position dabei ist, die wirklich zu dir passt.
Junior Softwareentwickler / Applikationsmanager (m/w/d) – Medizinische IT in Bremen Arbeitgeber: Griepenstroh Personalvermittlung
Als Teamleitung an der Fleischtheke im E-Center Raum Delmenhorst / Stuhr / Bremen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ihr Team aktiv zu entwickeln. Wir fördern eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Teamgeist und Eigeninitiative großgeschrieben werden. Zudem bieten wir regelmäßige Grill-Events und ein motiviertes Team, das Ihnen den Rücken stärkt, während Sie die Zukunft Ihrer Abteilung gestalten.
Kontaktdaten:
Griepenstroh Personalvermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Softwareentwickler / Applikationsmanager (m/w/d) – Medizinische IT in Bremen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Griepenstroh Personalvermittlung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Softwareentwickler / Applikationsmanager (m/w/d) – Medizinische IT bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Griepenstroh Personalvermittlung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Softwareentwickler / Applikationsmanager (m/w/d) – Medizinische IT in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Griepenstroh Personalvermittlung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griepenstroh Personalvermittlung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
