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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Einsatzplanung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Die Gries Deco Company ist ein führender Deko- und Einrichtungsspezialist in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive berufliche Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns das Zuhause der Menschen schöner und entwickle deine Karriere in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Bewerber mit Interesse an Personalmanagement und Organisation.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Ingolstadt und bietet dir die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personaldisponent (m/w/d)
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Ingolstadt! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Bewerberrekrutierung
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Sichtung von Bewerbungen
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Gries Deco Company GmbH
Kontaktperson:
Gries Deco Company GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Gries Deco Company und ihre Marken. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Produkten hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personaldisponent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für den Personaldisponenten (m/w/d) sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Personaldisponent (m/w/d) hervorhebt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder ähnliche Tätigkeiten, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gries Deco Company GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldisposition und deinem Umgang mit Bewerbern zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Gries Deco Company und ihre Marken wie DEPOT und Rooms by DEPOT. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personaldisponent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du sowohl im Team als auch mit Bewerbern effektiv kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.