Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere die SharePoint-Plattform für maximale Performance und Sicherheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit deinen Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint-Administration und Microsoft 365, Teamplayer mit analytischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verwaltung und Pflege von Microsoft SharePoint.
Überwachung, Wartung und Optimierung der SharePoint-Plattform hinsichtlich Performance, Sicherheit und Verfügbarkeit.
Projektarbeit & Weiterentwicklung:
- Mitwirkung beim Aufbau einer neuen SharePoint Online / M365 Infrastruktur.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Tools und Prozesse im Rahmen von Digitalisierungsinitiativen, unter Nutzung von Power Automate-Flows und Power Apps zur Automatisierung von Geschäftsprozessen.
2nd- und 3rd-Level-Support für Endanwender und Fachabteilungen.
Schulung und Beratung von Mitarbeitenden zur optimalen Nutzung der SharePoint-Plattform.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von SharePoint (Online und/oder On-Premises).
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365.
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents.
Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich.
Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege.
Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme.
Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen.
Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption.
SharePoint Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Griesemann Engineering AT GmbH
Als SharePoint Administrator (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung großschreibt. Wir bieten Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte im Rahmen der Digitalisierung. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Ideenvielfalt, sodass Du aktiv zur Optimierung unserer SharePoint-Plattform beitragen kannst und dabei von einem unterstützenden Team umgeben bist.
Kontaktdaten:
Griesemann Engineering AT GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SharePoint Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SharePoint-Administratoren und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SharePoint und Microsoft 365 durchgehst. Zeige dein Wissen über Performance-Optimierung und Sicherheitsaspekte – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Projekt oder bei Schulungen – bring deine Ideen ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der SharePoint-Plattform beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SharePoint Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die wir bei StudySmarter erwarten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesemann Engineering AT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SharePoint-Welt
Mach dich mit den neuesten Funktionen und Updates von Microsoft SharePoint vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Trends und Best Practices kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Optimierung der SharePoint-Plattform beigetragen hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Da hohe Kundenorientierung gefordert ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Endanwender unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Schulung und Beratung von Mitarbeitenden zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
