Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere KI-Plattform weiter und setze innovative KI-Lösungen um.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und erste Erfahrungen in KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Position betreust du die extern entwickelte Griesemann-KI-Plattform, verantwortest und koordinierst ihre fachliche sowie technische Weiterentwicklung im Unternehmen und rollst sie auf weitere Einsatzfelder aus.
Deine Aufgaben:
- Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) im Unternehmen für alle Themen rund um den Einsatz von (unserer Hauseigenen) KI-Prozesse, Richtlinien, Technik und Wissen (KI HUB).
- Du gestaltest und verantwortest eine zukunftsfähige, unternehmensweite KI-Landschaft für Anwendungen, Produkte und interne Prozesse.
- Du erkennst Potenziale für KI-Use-Cases, bewertest deren Nutzen und Aufwand und priorisierst gemeinsam mit den Fachbereichen die Umsetzung.
- Du treibst aktiv Veränderungen voran, stellst den Status quo konstruktiv in Frage und entwickelst pragmatische Lösungen, die im Alltag funktionieren.
- Du etablierst klare Standards, Richtlinien und Best Practices und sorgst damit für einen qualitativ hochwertigen, sicheren und verantwortungsvollen KI-Einsatz.
- Du unterstützt Management, Fachbereiche und IT als strategische und fachliche Beratung bei Fragen zu KI-Strategie, Technologien und Architektur.
- Du verfolgst kontinuierlich technologische Trends und Entwicklungen im KI-Umfeld und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Verbesserungen für das Unternehmen ab.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen in der Umsetzung von KI-Lösungen.
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Sicheres Verständnis von Datenarchitekturen und modernem Datenmanagement.
- Strategisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, den unternehmensweiten Einsatz von KI gezielt weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Collaboration-Tools und weiteren digitalen Arbeitswerkzeugen.
Sicherheit und Planbarkeit - durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Bei uns wird TEAM großgeschrieben - bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents.
Inhaltliche Vielfalt - in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich.
Du machst den Unterschied - mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege.
Wir entwickeln Dich weiter - fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme.
Gemeinsam bleiben wir fit - in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen.
Mit Schwung in die Karriere - profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption.
KI Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Griesemann Gruppe GmbH & Co. KG / INDUREST Planungsgesellschaft für Industrieanlagenbau mbH
Als Recruiting Assistenz (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung großschreibt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zahlreiche Gesundheitsangebote. Bei uns hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du von einem starken Team umgeben bist.
Kontaktdaten:
Griesemann Gruppe GmbH & Co. KG / INDUREST Planungsgesellschaft für Industrieanlagenbau mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Griesemann Gruppe GmbH & Co. KG / INDUREST Planungsgesellschaft für Industrieanlagenbau mbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als KI Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Griesemann Gruppe GmbH & Co. KG / INDUREST Planungsgesellschaft für Industrieanlagenbau mbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Griesemann Gruppe GmbH & Co. KG / INDUREST Planungsgesellschaft für Industrieanlagenbau mbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesemann Gruppe GmbH & Co. KG / INDUREST Planungsgesellschaft für Industrieanlagenbau mbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
