Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere die SharePoint-Plattform für maximale Performance und Sicherheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und unterstütze spannende Projekte in der Cloud.
- Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint-Administration und gute Kenntnisse in Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Verwaltung und Pflege von Microsoft Share Point
- Überwachung, Wartung und Optimierung der Share Point-Plattform hinsichtlich Performance, Sicherheit und Verfügbarkeit
Projektarbeit & Weiterentwicklung
- Mitwirkung beim Aufbau einer neuen Share Point Online / M365 Infrastruktur
- Unterstützung bei der Einführung neuer Tools und Prozesse im Rahmen von Digitalisierungsinitiativen, unter Nutzung von Power Automate-Flows und Power Apps zur Automatisierung von Geschäftsprozessen
- 2nd- und 3rd-Level-Support für Endanwender und Fachabteilungen
- Schulung und Beratung von Mitarbeitenden zur optimalen Nutzung der Share Point-Plattform
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Share Point (Online und/oder On-Premises).
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365.
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- #J-18808-Ljbffr
SharePoint Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Griesemann Gruppe
Als Planungsingenieur Elektrotechnik – Blitzschutz (m/w/d) in Leipzig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Gesundheitsangebote eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SharePoint Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Griesemann Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Griesemann Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SharePoint Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Griesemann Gruppe und die ausgeschriebene Position SharePoint Administrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesemann Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Griesemann Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
