Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und gestalte unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen im Transport- und Logistiksektor.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Schnelles Einstellungsverfahren und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Marketing oder Kommunikation, Kreativität und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das bieten wir Dir:
- Sicherer Arbeitsplatz: Werde Teil eines stark wachsenden Logistik- und Transportunternehmens, das dir langfristige Perspektiven bietet.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten dir eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung, die deine Leistungen wertschätzt.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unseren attraktiven Zusatzleistungen.
- Moderner Arbeitsplatz: Genieße ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld.
- Umfangreiche interne Schulungsangebote: Entwickle deine Fähigkeiten weiter mit Schulungen über unsere Grieshaber Akademie und speziellen Weiterbildungsangeboten.
- Vielseitige Zusatzleistungen: Nimm an spannenden Teamevents teil, nutze das BusinessBike Leasing, profitiere von einem Kindergartenzuschuss und gesundheitsfördernden Aktionen sowie Fitnessrabatten in ausgewählten Studios.
- Mitarbeiterrabatte: Erhalte vergünstigte Angebote für zahlreiche Online-Shops und nutze unsere speziellen Mitarbeiterrabatte.
- Unkompliziertes Einstellungsverfahren: Wir bieten ein schnelles und unkompliziertes Einstellungsverfahren, damit du sofort oder nach Vereinbarung bei uns starten kannst.
Deine Aufgaben:
- Ausbau und Weiterentwicklung unserer Social‑Media‑Strategie sowie unserer Kommunikation als Arbeitgebermarke.
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Arbeitgeberkampagnen.
- Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Karriereseite, Stellenportale sowie Arbeitgeber‑Bewertungsplattformen.
- Planung und Umsetzung von Influencer‑Marketing‑Kampagnen im Recruiting‑Kontext.
- Auswahl und Betreuung geeigneter Recruitingportale sowie eigenständige Schaltung von Stellenanzeigen.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Marketing, in der Kommunikation oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Social Media sind herzlich willkommen.
- Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder Social Media Management mit.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends und kennst dich mit Social‑Media‑Plattformen sowie digitalen Kommunikationskanälen sehr gut aus.
- Kreativität sowie die Fähigkeit, zielgruppengerechte und ansprechende Inhalte zu entwickeln, zeichnen dich aus.
- Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Kampagnen sowie im Umgang mit Recruitingportalen sammeln.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst eigene Ideen aktiv ein.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und arbeitest gerne bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie Begeisterung für moderne HR‑ und Personalmarketing‑Themen runden dein Profil ab.
Wer wir sind:
Wir sind ein zukunftsorientiertes, international tätiges Familienunternehmen im Transport‑ und Logistiksektor. An neun hochmodernen Logistikstandorten in der EU erbringen unsere mehr als 750 Mitarbeitenden täglich hochwertige Dienstleistungen in den Branchen Pharma / Healthcare und Industrie. Unsere Dienstleistungen setzen Maßstäbe - weltweit. Sie stehen für Qualität, Innovation und höchste Kundenzufriedenheit. Dahinter steht ein leistungsstarkes, engagiertes und unternehmerisch denkendes Team. Für unser stetiges Wachstum suchen wir neue motivierte Mitarbeiter in allen Bereichen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt online, es dauert maximal 5 Minuten.
Deine Ansprechpartnerin: Ruth Berger, +4977619215122, rberger@grieshaber-group.com
Mitarbeiter im Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit 50-70% Arbeitgeber: Grieshaber Logistics Group AG'
Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen im Transport- und Logistiksektor bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Unsere moderne Arbeitsumgebung und umfangreiche Schulungsangebote fördern deine Fähigkeiten, während ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
Kontaktdaten:
Grieshaber Logistics Group AG' Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit 50-70% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Grieshaber Logistics Group AG' anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit 50-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Grieshaber Logistics Group AG' erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grieshaber Logistics Group AG' vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Grieshaber Logistics Group AG' beitragen kannst!
