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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Arbeit an HR-Projekten und Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Arbeitgeber: GRIESHABER Logistik GmbH, ein innovatives Unternehmen mit attraktiven Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, kostenlose Weiterbildungen und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR BIETEN
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld
- Kostenlose Weiterbildungsangebote (GRIESHABER Akademie)
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Freizeitangebote durch den EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte und die Option eines Jobrads
IHR AUFGABENBEREICH
- Eigenständige Arbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (u.a. im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung)
- Eigenverantwortliche Abwicklung aller Personalangelegenheiten im kompletten Mitarbeiterzyklus, von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt
- Beratung unserer Führungskräfte in disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Betreuung des Zeiterfassungs- und Zutrittssystems Interflex als Key User sowie Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeiterbetreuung und Payroll
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie Interpretation und Ableitung von Handlungsmaßnahmen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefungsrichtung Personal, Weiterbildung Personalreferent (z.B. IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent oder vergleichbarer Funktion (z.B. HR Business Partner)
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Bereich der pharmaspezifischen Qualitätsanforderungen von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS-Office
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Diskretion
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ihr Ansprechpartner
Evelina Juretzki
GRIESHABER Logistik GmbH
Stettiner Straße 1
D-88250 Weingarten
Tel.:
Personalreferent – Schwerpunkt HR-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: GRIESHABER Logistik AG
Kontaktperson:
GRIESHABER Logistik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent – Schwerpunkt HR-Projekte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den HR-Projekten passen, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle als Personalreferent vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent – Schwerpunkt HR-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRIESHABER Logistik AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Projekte
Mach dich mit den spezifischen HR-Projekten vertraut, an denen das Unternehmen arbeitet. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Projekte passen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.